Après les solutions logicielles open-source et les méthodes de développement Agile, l'entreprise intègre avec les plateformes collaboratives émergentes (blogs, wikis, forums de discussion, réseaux sociaux, microblogs etc ...) un troisième élément fondateur de la culture internet. Auréolés du formidable succès de projets tels que Wikipedia, ou le logiciel libre, succès auquel ils ont grandement contribué, ces outils incarnent une promesse de valeur considérable dans des domaines essentiels de l'économie de la connaissance : collaboration, productivité, gestion de la connaissance, gestion de l'innovation ou engagement des équipes. Le problème est que dans le double fond de cette boite à outils collaboratifs, nous importons aussi depuis internet une culture des usages et de la collaboration qui modifie notre rapport à l'organisation. C'est la raison pour laquelle cette dernière peut dresser un certain nombre d'obstacles à l'adoption de ces outils. Ces obstacles apparaissent évidemment dans d’autres pays mais pas de manière aussi particulièrement saillante que dans le nôtre qui présente un certain nombre de spécificités historiques et sociales. L'objectif de cette session est de discuter de ces obstacles culturels, des raisons pour lesquelles ils sont particulièrement développés dans l'hexagone, d'essayer d'en comprendre les ressorts et de mesurer les risques qu'ils représentent pour la compétitivité de nos organisations dans l'économie du XXIème siècle.