BROADCASTS.com

b'Josef Kadlec je podnikatel v oblasti HR a autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Josef je prvn\\xed certifikovan\\xfd recruiter ve st\\u0159edn\\xed a v\\xfdchodn\\xed Evrop\\u011b. Ale ne\\u017e se dostal k recrutingu a obecn\\u011b HR, pracoval v IT. V \\u010cesk\\xe9 republice b\\xfdv\\xe1 jm\\xe9no Josefa Kadlece \\u010dasto spojov\\xe1no s nejv\\u011bt\\u0161\\xed profesn\\xed s\\xedt\\xed LinkedIn. S\\xe1m sebe Josef popisuje p\\u0159edev\\u0161\\xedm jako podnikatele, nebo\\u0165 je zakladatelem hned n\\u011bkolika firem \\u2013 Recruitment Academy a Goodcall, spoluzakladatelem Datacruit. Svou kari\\xe9ru a osobnostn\\xed brand v oblasti HR za\\u010dal naps\\xe1n\\xedm knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, kter\\xe1 vy\\u0161la v angli\\u010dtin\\u011b. Pro\\u010d Josef neza\\u010dal klasicky psan\\xedm blogu a rovnou se pustil do publikace knihy? Jak\\xe1 byla cesta k recruitingu? Jak se v\\u016fbec head-hunting v \\u010desk\\xfdch pom\\u011brech vyvinul za posledn\\xed roky? To v\\u0161e se dozv\\xedte v dal\\u0161\\xedm rozhovoru na Proti Proudu. V tomto rozhovoru zjist\\xedte nap\\u0159\\xedklad: jak se Josef z IT dostal do HR jak se za posledn\\xed roky vyvinul sv\\u011bt recruitingu zda m\\xe1 smysl tvo\\u0159it v dne\\u0161n\\xed dob\\u011b motiva\\u010dn\\xed dopis pro\\u010d Josef napsal svoji knihu pouze v angli\\u010dtin\\u011b jak by m\\u011bl vypadat dob\\u0159e vypln\\u011bn\\xfd LinkedIn profil'