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A mudança da legislação trabalhista para empregadas domésticas no Brasil causou um verdadeiro rebuliço na forma com que o brasileiro tratava esses profissionais. Com a imposição de novas responsabilidades ao “patrão”, a categoria adquire todos os direitos de funcionário CLT normal, que incluem a utilização de uma folha-ponto para controle das horas trabalhadas, pagamento de férias e 13o salário, e vários outros benefícios. Pego de surpresa, o brasileiro acostumado a anos com esse tipo de serviço, gera uma onda maciça de demissões no país inteiro.

No Canadá, o conceito de empregadas domésticas é tão comum quanto direitos humanos na Coréia