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b'O que podemos aprender com o AA sobre inova\\xe7\\xe3o?\\n\\n- O Conhecimento \\xe9 uma das etapas da Sabedoria, mas que ainda n\\xe3o incorpora os aspectos da felicidade.\\n\\n- A Sabedoria \\xe9 um conhecimento que incorpora nas suas decis\\xf5es os crit\\xe9rios de felicidade de cada pessoa.\\n\\n- O equil\\xedbrio entre a impot\\xeancia e a onipot\\xeancia \\xe9 poss\\xedvel, atrav\\xe9s da pot\\xeancia, no desenvolvimento da sabedoria.\\n\\n- Para termos uma vida mais saud\\xe1vel, \\xe9 preciso aprender a lidar com tr\\xeas fatores: a impot\\xeancia, a onipot\\xeancia e a pot\\xeancia.\\n\\n- Se analisarmos mais a fundo as franquias na Inova\\xe7\\xe3o Organizacional encontraremos tamb\\xe9m a Metodologia da Organiza\\xe7\\xe3o das Atividades e a Metodologia da Organiza\\xe7\\xe3o do Tratamento do Problema.\\n\\n- O AA \\xe9 um bom exemplo de uma Curadoria Sonora, um modelo mais descentralizado de organiza\\xe7\\xe3o grupal, mas ainda com os limites pr\\xe9-digitais.\\n\\n- Logo se viu que eram os pr\\xf3prios alco\\xf3licos, que deveriam gerenciar as atividades para que se pudesse ter um aumento exponencial dos grupos.\\n\\n- O AA come\\xe7ou de forma mais centralizada com coordenadores de grupos n\\xe3o alco\\xf3licos, mas isso gerava um problema do crescimento dos grupos.\\n\\nhttps://bit.ly/artigobimodal161122\\n\\n\\xc9 isso, que dizes?\\n\\nInova\\xe7\\xe3o com Ci\\xeancia\\nZap: 21-996086422 (Nep\\xf4, chega de MIMIMI!)\\nCompre meu livro Administra\\xe7\\xe3o 3.0, autografado:https://bit.ly/adm30autografado'