BROADCASTS.com

b'In der Augustausgabe sprechen wir mit Dimitra Dermitzaki und Dr. Ali Konyali \\xfcber ihr Kurzprojekt \\u201eWer bleibt? Eine Pilotstudie zu Karrierewegen von Schwarzen Wissenschaftler*innen und Wissenschaftler*innen of Color\\u201c, das im Rahmen des Aufbaus eines Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) entstanden ist und das sie gemeinsam mit Dr. Hanna Mai, Nuriani Hamdan, Saboura Naqshband, Bahar Oghalai und Alina Goldbach am DeZIM-Institut leiteten und durchf\\xfchrten. Im Podcast berichten die beiden davon, welche Bedeutung Rassismuserfahrungen und rassistische Fremdzuschreibungen f\\xfcr die Berufswege von Schwarzen Wissenschaftler*innen und Wissenschaftler*innen of Color in der Integrations-, Migrations- und Rassismusforschung haben und erz\\xe4hlen von ihren pers\\xf6nlichen Erfahrungen im Forschungsprozess.\\n\\n\\nWeitere Informationen zu dieser Folge\\n\\nZur Rassismusdefinition der Enquetekommission "Ursachen und Formen von Rassismus und Diskriminierungen in Th\\xfcringen sowie ihre Auswirkungen auf das gesellschaftliche Zusammenleben und die freiheitliche Demokratie" des Th\\xfcringer Landtags: https://www.thueringer-landtag.de/fileadmin/Redaktion/1-Hauptmenue/6-Service_und_Kontakt/3-Presse/1-Pressemitteilungen/Dokumente/bericht_der_enquetekommission_6_1_ursachen_und_formen_von_rassismus_und_diskriminierungen_in_thueringen_sowie_ihre_auswirkungen_auf_das_gesellschaftli.pdf\\n\\nZum Nationalen Diskriminierung- und Rassismusmonitor: https://www.rassismusmonitor.de/\\n\\nZum Blogartikel "Who remains? Before we even start our research...": https://ghil.hypotheses.org/265\\n\\nThe Global (De)Centre: https://globaldecentre.org/\\n\\n#ichbinhanna auf Twitter: https://twitter.com/search?q=%23ichbinhanna\\n\\n\\nHier k\\xf6nnt ihr uns erreichen:\\n\\nDie Webpr\\xe4senz des InZentIM-Nachwuchsnetzwerks: https://www.uni-due.de/inzentim/nachwuchsnetzwerk\\n\\nDas InZentIM auf Twitter (@inzentim): https://twitter.com/inzentim\\n\\nMail: MeltingPodcast@riseup.net'