BROADCASTS.com

b'

"Med over halvtreds afholdte workshops om kunsten at give en god feedback og kommunikere mest hensigtsm\\xe6ssigt, m\\xe5 jeg konstatere, at vi er mange, der synes, det er rigtig sv\\xe6rt at sige, hvad vi mener"\\xa0(Citat, Louise Kj\\xe6rs blog a 16 januar 2022)

I dette afsnit beriger coach Louise Kj\\xe6r os med redskaber til trivsel og tryghed p\\xe5 arbejdspladsen.

I dag har Louise en coaching virksomhed, men hun startede som tv-journalist og redakt\\xf8r. H\\xf8r b\\xe5de den historie og n\\xe5r vi taler om bl.a.:

- Hvordan smerte/stress kan l\\xe6re os noget vi bliver meget taknemmelige for senere

- Privat versus professionel\\xa0

- Hvem har ansvaret

- Hvad psykologisk tryghed som begreb d\\xe6kker over

- Og hvad det ikke handler om (at g\\xf8re det utrygge trygt)

- Frygten for at miste sit job, frygten for at sige hvad man mener, frygten for at virke dum, frygten for at miste sin l\\xf8n

- "Spiller jeg for ikke at tabe eller spiller jeg for at vinde"?

- Hvordan vi undg\\xe5r at d\\xf8mme hinanden\\xa0

- Hvorfor DET V\\xc6RSTE R\\xc5D Louise har h\\xf8rt er "Fake it till you make it"

- Feedback kultur, dialog, klar kommunikation, tillid

- Hieraki og \\xf8get bevidsthed omkring ledelsesform

- Managing by fear

- Hentydninger der sender folk p\\xe5 overarbejde

- Medarbejdernes ansvar for at bringe information videre

- TYDELIG TALE

SE TEASEREN HER: https://www.youtube.com/watch?v=9hdV6DwsvkE

\\xa0

Find mere om Louise Kj\\xe6r her:

https://louisekjaer.dk/

og mig (inkl nyhedsbrevet?)

https://www.mannahguldager.com/

\\xa0