BROADCASTS.com

Hvordan får du over 200 mennesker til å jobbe på en helt ny måte? Og har NAV utviklet seg til å bli et teknologiselskap? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med prosjektleder i Foreldrepengeprosjektet i NAV, Karin Bøhlerengen, om hvordan vi utvikler nye tjenester som raskt kan gi verdi og hvordan NAV lager bedre tjenester til foreldre som skal ut i foreldrepengepermisjon.

— Vi har langt om arbeidsmetodikken. Vi har gått fra planlagte store leveranser med design, utvikling i Scrum Team og test, til mange tverrfaglige team som utvikler tjenestene våre kontinuerlig. Dette krever en annen måte å lede utviklingsarbeidet på og det krever noe annet av oss som organisasjon, forteller hun

Dette lørner du:

• Innovasjon
• Tverrfaglig arbeid
• Ledelse
• Offentlig sektor