BROADCASTS.com

b'

Vad kommer att kr\\xe4vas av oss f\\xf6r att fungera p\\xe5 framtidens arbetsplatser? Ska vi bli produktiva arbetare som ger varandra feedback f\\xf6r att utvecklas och ska vi jobba p\\xe5 kontoret eller hemma?

Lyssna p\\xe5 alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Veckans Kropp & Sj\\xe4l spanar in i framtidens arbetsliv. Samtidigt som en del f\\xf6retag inf\\xf6r helt fria arbetstider s\\xe5 finns st\\xe4mpelklockan kvar inom m\\xe5nga yrken. Enligt sociologen Roland Paulsen kan de fria arbetstiderna g\\xf6ra det sv\\xe5rt att veta hur mycket man egentligen ska producera, det \\xe4r medelklassens f\\xf6rbannelse, menar han.

Feeback \\xe4r ett begrepp som blivit vanligare i arbetslivet, p\\xe5 utbildningsf\\xf6retaget Hyper Island i Stockholm \\xe4r feedback vardag f\\xf6r b\\xe5de studenter och anst\\xe4llda. Enligt forskaren Alva Appelgren \\xe4r viss typ av \\xe5terkoppling mer hj\\xe4lpsam, hon har studerat vad som h\\xe4nder i hj\\xe4rnan p\\xe5 personer som g\\xf6r ett test och samtidigt blir bed\\xf6mda, de som fick h\\xf6ra \\u201ddu \\xe4r bra\\u201d blev mer stressade och presterade s\\xe4mre \\xe4n de som f\\xe5r h\\xf6ra \\u201ddu hade r\\xe4tt\\u201d. Resultaten tyder p\\xe5 att ber\\xf6m p\\xe5verkar oss m\\xe4nniskor p\\xe5 olika s\\xe4tt.