BROADCASTS.com

Karš Ukrainā arvien turpinās. Karadarbības rezultātā Latvija saskārusies ar lielāko bēgļu pieplūdumu kopš neatkarības atgūšanas. Apmēram ceturtdaļa patvēruma meklētāju līdz marta vidum bija šeit atraduši darbu, bet nodrošināt darbu visiem bieži vien traucē birokrātiskās procedūras. Kas darba devējiem jāņem vērā, pieņemot darbā Ukrainas iedzīvotājus, un kāda ir situācija darba tirgū, raidījumā Kā labāk dzīvot skaidro "CV-Online Latvia" vadītājs Aivis Brodiņš, Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone, "BDO Latvia" juridiskās nodaļas vadītājs Jānis Ciguzis un "BDO Latvia" nodokļu departamenta vadītājs Dainis Vodolagins. "Darba devēji ir motivēti nodarbināt ukraiņus un vakanču skaits ir nozīmīgs. Cilvēkiem ir iespējas meklēt darbu daudzās jomās - visvairāk piedāvājumu ir ražošanā, transporta un loģistikas jomās, arī finanšu jomā, IT jomā, arī ēdināšanā, kā arī citās jomās. Situācija ir salīdzinoši labvēlīga no darba iespēju viedokļa, " vērtē Aivis Brodiņš. Viņš arī norāda, ka darbu visiem ukraiņiem neizdosies piedāvāt, lai arī uzņēmumi ir pretimnākoši integrēt kolektīvā. Vakanču skaits vēl varētu pieaugt, īpaši domājot par sezonāliem darbiem. Uzņēmēji ir gatavi ņemt darbā bēgļus, bet problēmas ir ukraiņiem ar pastāvīgu dzīvesvietu un bankas kontu, lai saņemtu atalgojumu. Tā kā lielākoties Latvijā ir ieradušās sievietes ar bērniem, pirms sākt strādāt, ir arī jāsakārto jautājums par bērnu pieskatīšanu. Nav šķēršļu nodarbinātībai, ja cilvēkiem nav līdzi personas dokumenti vai arī izglītību apliecinoši dokumenti. Izņēmums ir specifiskas profesijas - medicīna un izglītība. "Pārsvarā dzirdam no cilvēkiem, ka viņi plāno ātri atgriezties mājās. Viņi tic, ka varēs atgriezties mājās un laiks, ko pavadīs šeit, būs īss. Nereti tāpēc arī cilvēki negrib uzņemties atbildīgas saistības darba attiecībās, labprātāk izvēlas vienkāršākus darbus, kur vieglāk pārtraukt darba attiecības," skaidro Evita Simsone. "Ir arī gadījumi, ka cilvēki iekārtojas darbā savā profesijā vai ļoti līdzīgā. Situācijas ir dažādas." Viņa arī norāda, ka svarīgs ir cilvēku psihoemocionālais stāvoklis. "Cilvēki ir teikuši, ka viņi grib darīt kaut monotonu, tehnisku, lai nav emocionālā piesaiste. Kādai skolotājai piedāvājām darbu Ukraiņu vidusskolā, viņa attiecās, jo šobrīd emocionāli ton av spējīga darīt. Viņa izvēlējās pakotājas darbu," atklāj Simsone.