BROADCASTS.com

b'At v\\xe6lge at g\\xe5 ind i et mentorforl\\xf8b er at tr\\xe6de ud af sin comfortzone. \\n\\nSelv om mentee Sanne Rosendal havde kriller i maven inden sit f\\xf8rste m\\xf8de med sin mentor, Frans la Cour, s\\xe5 blev krilleren hurtigt afl\\xf8st af f\\xf8lelsen af at blive h\\xf8rt, blive lyttet til \\u2013 men ogs\\xe5 at blive udfordret. \\n\\nOg s\\xe5 stille og roligt igennem mentorforl\\xf8bet at n\\xe6rme sig en afklaring af det store sp\\xf8rgsm\\xe5l for Sanne, skal hun g\\xe5 specialistvejen eller ledervejen. \\n\\nI denne podcast kan du h\\xf8re om IDAs mentorprogram. M\\xe5ske det ogs\\xe5 er noget for dig? Enten som mentee, alts\\xe5 den der s\\xf8ger afklaring p\\xe5 et eller flere sp\\xf8rgsm\\xe5l om din karriere - eller som mentor, alts\\xe5 den der skal st\\xf8tte mentee i processen mod afklaring. \\n\\nEfter du har h\\xf8rt podcasten kan du f\\xe5 mere viden om IDAs mentorprogram her.\\n\\nDenne IDA Podcast er skabt i et samarbejde mellem Ingeni\\xf8rforeningen IDA og YourStory.dk \\n\\nMedvirkende:\\n-Sanne Rosendal, mentee. Til daglig pmo-ansat i teknologiafdelingen i en st\\xf8rre dansk virksomhed.\\n- Frans la Cour, mentor. Til daglig udviklingskonsulent indenfor bydata. \\n- Lise Dan, mentorprogramleder i IDA. \\n\\nPodcasten er produceret af IDA i samarbejde med YourStory.dk\\nTilrettel\\xe6ggelse og redigering: Teddy \\xd8sterlin Koch\\n\\nShownotes\\n01.01\\tEt mentorforl\\xf8b er en fortrolig proces \\n01:53\\tSanne meldte sig som mentee for at blive klogere p\\xe5 sin karrierevej\\n03:28\\tFrans meldte sig som mentor dels fordi han altid godt har kunnet lide at undervise, og dels fordi han med 30 \\xe5rs erhvervserfaring synes han har noget at byde p\\xe5\\n05:06\\tIDA har knap 140 par i gang med et enten ni-m\\xe5neders eller 12-m\\xe5neders mentorforl\\xf8b\\n06:45\\tS\\xe5 meget tid kr\\xe6ver det \\n07:40\\tIDA g\\xe5r meget op i at lave det rigtige match mellem mentee og mentor \\n08:59\\tB\\xe5de mentee og mentor kommer p\\xe5 kursus inden forl\\xf8bet\\n11:30\\tAt v\\xe6re mentor handler meget om at lytte og stille sp\\xf8rgsm\\xe5l\\n12:48\\tHvad er det for sp\\xf8rgsm\\xe5l mentee s\\xf8ger afklaring om?\\n15:20\\tDet f\\xf8rste m\\xf8de med mentor\\n17:30\\tUdviklingsting skal erfares\\n19:30\\tMentorforl\\xf8bet har givet mig rum og tid til at reflektere over mit karriereforl\\xf8b\\n21:44\\tMentorm\\xf8derne kr\\xe6ver forberedelse\\n22:55\\tM\\xf8nstre og a-ha-oplevelser for b\\xe5de mentee og mentor\\n24:38\\tVirker mentorforl\\xf8bet for alle?\\n27:18\\tSm\\xe5 skridt eller store revolutioner?'