Pas toujours évident de former les collaborateurs les plus expérimentés aux innovations liées au numérique… Axa France a su relever ce défi que rencontre la plupart des entreprises françaises en mettant en place une démarche innovante : le Reverse Mentoring ! Qu’est-ce qui se cache derrière ce nouvel anglicisme ? Réponse avec Raphaëlle Lalo, Chef de projet en ressources humaines chez Axa France qui nous explique comment les jeunes recrues sont mises à profit pour la formation en interne.