Agile en una organizacion del Tercer Sector - Eduardo Cabrera y Vanesa Cenjor

Published: Jan. 22, 2019, 10:56 a.m.

b'Si quieres ver el v\\xeddeo con slides: https://youtu.be/W9BX5mYnvj4\\n\\nUna organizaci\\xf3n de \\xe9xito. Del Tercer Sector. Una estrategia rompedora en su entorno con la visi\\xf3n de que ninguna persona viva en la calle. Un motor a altas revoluciones que empuja sin pausa quemando mucha gasolina. Una entidad atractora de talento en su entorno, que cumple lo que promete. Mucho rock and roll.\\n\\nPero,\\n\\nLa organizaci\\xf3n, aun teniendo buenas dosis de salud interna, tras un proceso de descubrimiento muy participativo con consultor\\xeda externa (2017), detecta nuevas palancas para asegurar su avance:\\n\\n\\u2022 Articular un nuevo Comit\\xe9 de Direcci\\xf3n (Llamado Comit\\xe9 de Estrategia), llamado a liderar una evoluci\\xf3n con m\\xe9todo y f\\xf3rmulas organizacionales in\\xe9ditas hasta este momento para ellos.\\n\\n\\u2022 Desplegar una nueva estrategia con mucha consciencia y con un liderazgo compartido.\\n\\n\\u2022 Abordar con valent\\xeda algunas limitaciones consolidadas en el tiempo que ralentizaban la evoluci\\xf3n y consum\\xedan muchos recursos, como por ejemplo:\\n\\nFoco, foco, foco. Experimentar no ir a por todas sino ir a por lo adecuado.\\n\\nNosotros. Liderando en primera persona del plural.\\n\\nRedefinimos entregables. Las apuestas se culminan.\\n\\nCuidado de material sensible. Nuestras personas.'