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b"Wir haben mit Jonas zum ersten Mal seit geraumer Zeit einen Gast. Das ist zuf\\xe4llig genau der Jonas, der uns vor \\xfcber einem Jahr das Stiegl Goldbr\\xe4u ans Herz gelegt hat. Und genau dieser Jonas beehrt uns und trinkt ein Schloss Eggenberg M\\xe4rzen. Max trinkt ein Chopfab Weizen, Nathan eine Fentimans Curiosity Cola, die angeblich Ingwer enth\\xe4lt, aber nach Vanille schmeckt.\\n\\nKurze Werbeeinblendung: Wenn du uns auf Steady unterst\\xfctzt, bekommst du l\\xe4ngere Folgen, Bierdeckel und Sticker. Und dieser Werbehinweis entf\\xe4llt!\\n\\nWenn er nicht gerade mit uns podcastet, ist er Backend-Entwickler im E-Commerce-Bereich. Vor einem halben Jahr hatte er auf Github ein Thema vorgeschlagen, das ihn \\u2014 und nach der Folge auch uns \\u2014 schwer begeistert: Es geht um Coding Dojos. Nathan hatte vor Jahren mal geh\\xf6rt, dass es die f\\xfcr Kinder und Jugendliche gibt, aber \\xfcber die reden wir nicht, zumindest heute. Es geht um Coding Dojos als Fortbildungswerkzeug f\\xfcr Menschen, die beruflich Software entwickeln.\\n\\nIm Gegensatz zu Hackathons sollen Coding Dojos eher stressfrei und ein gesch\\xfctzter Raum mit guter, konstruktiver Atmosph\\xe4re zum Lernen sein, quasi Anti-Hackathons. Ganz gem\\xe4\\xdf der Defintion von Dojo:\\n\\nD\\u014dj\\u014d (jap. \\u9053\\u5834 \\u201aSt\\xe4tte des Do, Ort des Weges\\u2018; IPA [do\\u02d0d\\u0291o\\u02d0]) bezeichnet einen Trainingsraum f\\xfcr verschiedene japanische Kampfk\\xfcnste (Bud\\u014d) wie z. B. Karate, J\\u016bd\\u014d, Kend\\u014d, Ju-Jutsu, Iaid\\u014d oder Aikid\\u014d. Im \\xfcbertragenen Sinne steht der Begriff auch f\\xfcr die Gemeinschaft der dort \\xdcbenden bzw. den \\xdcbungsleiter. (Quelle: Wikipedia)\\n\\nMan kommt zusammen, um gemeinsam eine Aufgabe zu l\\xf6sen, eine neue Programmiersprache oder ein Vorgehen zu lernen oder zu \\xfcben. Und damit kein Wettbewerb entsteht und alle lernen, gibt es Moderator*innen, die die Geschichte vorbereiten und ein bisschen darauf achten, dass alles gesittet abl\\xe4uft.\\n\\nDie Teilnehmer*innen helfen sich gegenseitig, schauen einander bei der Arbeit zu und teilen so Shortcuts, Ans\\xe4tze, Wissen. Getreu dem Motto, dass alle voneinander lernen k\\xf6nnen, lernen Erfahrene von jungen Entwickler*innen und umgekehrt. Remote \\u2014 aus Gr\\xfcnden \\u2014 k\\xf6nnte man daf\\xfcr \\xfcbrigens auch gather.town benutzen, offline gibt es nat\\xfcrlich auch entsprechende Meetups. Um Vorgesetzte davon zu \\xfcberzeugen, dass man Coding Dojos auch w\\xe4hrend der Arbeitszeit machen sollte, nutzt man das Argument, dass man dadurch als Team zusammenw\\xe4chst und sich gemeinsam fortbildet.\\n\\nJonas erreicht man \\xfcbrigens bei Github oder LinkedIn. Und weitere Informationen und kleine Aufgaben findet man bei codingdojo.org\\n\\nWir bedanken uns wie immer f\\xfcr's Zuh\\xf6ren und freuen uns immer \\xfcber eure Verbesserungsvorschl\\xe4ge, Getr\\xe4nkeempfehlungen, Fragen, Feedback und Bewertungen bei iTunes. Feedback einfach wie immer via Twitter an @codestammtisch oder diskret per Mail an hallo-at-codestammtis.ch. Kommentare k\\xf6nnt ihr uns auch gerne auf unser Band quatschen!"