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Diese Ausgabe widmen wir uns zusammen mit unseren G\xe4stinnen Franziska Gertz\n(@frau_scholle) und Svenja Motzek dem Thema Diversit\xe4t, mit speziellem Fokus auf\nden Bereich Entwicklung.\n\n\nSCHAUNOTIZEN\n\n[00:00:29] DIVERSIT\xc4T IM BEREICH ENTWICKLUNG\n\nWir beginnen zun\xe4chst mit der Frage, was Diversit\xe4t denn \xfcberhaupt bedeutet.\nGeht es nur um Frau/Mann, oder kann man das umfassender betrachten? Spoiler:\nAber ja! Hier sind verschiedenartig gehandicappedte Personen zu nennen, oder\n(Nicht-)Muttersprachler und (Nicht-)Muttersprachlerinnen oder auch\nQuereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit Erfahrungen aus ganz anderen\nBranchen.\n\n\n\nWir sind uns einig, dass ein diverses Team mehr Dynamik hat und am Ende durch\ndie vielen unterschiedlichen Perspektiven das bessere Produkte entwickelt als\neines, das sehr homogen ist. Wir stellen auch fest, dass Corona Vielen die\nM\xf6glichkeit er\xf6ffnet, von zu Hause an Projekten mitzuwirken, die sonst nicht so\noft ins B\xfcro kommen k\xf6nnen. Auch das sorgt f\xfcr diversere Teams.\n\nAus dem Frau/Mann-Bereich erz\xe4hlen Franzi, Svenja und Vanessa von Erlebnissen\nrund um das Thema Diversit\xe4t aus ihrer Vergangenheit, guten wie schlechten. Und\nnat\xfcrlich reden wir auch \xfcber das Konzept der Frauenquote.\n\nWir wagen einen Blick \xfcber den Tellerrand in andere, der Software-Entwicklung\nangeschlossene Berufe und stellen fest, dass es dort um Diversit\xe4t\nm\xf6glicherweise noch weitaus schlechter bestellt ist als bei uns.\n\nLast but not least geht es auch um unseren allt\xe4glichen Sprachgebrauch und wie\nsich nicht-m\xe4nnliche Personen unterbewusst nicht eingeschlossen oder\nangesprochen f\xfchlen, wenn wir Dinge, gleichwohl sprachlich korrekt, im\ngenerischen Maskulinum formulieren (der Duden hat hier auch gerade umgestellt).\n\n\nKEINE SCHAUNOTIZEN\n\nNGGIRLS\n\nngGirls aims to introduce women to the world of technology and increase the\ndiversity. Angular is a great technology to start with.