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Existem dois tipos de mentalidade: a fixa (t\xedpica de pessoas mais reativas a mudan\xe7a) e a de crescimento (t\xedpica de gente proativa). Ter na sua equipe pessoas com mentalidade de crescimento (ou \u201cgrowth mindset\u201d) \xe9 fundamental neste momento em que a digitaliza\xe7\xe3o e a transforma\xe7\xe3o digital batem \xe0 porta de cerca de 90% das empresas.Featuring: Juliana Monteiro, gerente de marketing digital Latam da Amway (https://www.linkedin.com/in/julianamonteirofernandes). Ou\xe7a a entrevista completa no Podcast-se: https://open.spotify.com/episode/0H2cG8MBzSWEwDfURM3AIF. Post no site da Tracto: https://www.tracto.com.br/mentalidade-de-crescimento/. Livro \u201cMindset - the new psychology of success\u201d: https://www.amazon.com.br/Mindset-New-Psychology-Success-English-ebook/dp/B000FCKPHG/ref=sr_1_1?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3KPLZARF4ZTB7&dchild=1. Breve explica\xe7\xe3o sobre as mentalidades: https://www.brainpickings.org/2014/01/29/carol-dweck-mindset/. Estudo da Gartner sobre transforma\xe7\xe3o digital: https://www.gartner.com/en/information-technology/insights/digitalization.