BROADCASTS.com

Published: March 30, 2022, 5 a.m.

b'

0:00 - Introduction 

\\n

4:28 - Deliberately Developmental Organization (DDO) 

\\n

6:34 - Pourquoi Go Pyrates ?  14:53 - Le \\u201cday to day\\u201d d\\u2019un pirate 

\\n

18:17 - Gestion par la valeur : que veut dire valeur? 

\\n

21:49 - Gestion par la valeur\\u2026apr\\xe8s la parenth\\xe8se 

\\n

34:02 - Gestion par la valeur : co-cr\\xe9ation de la valeur 

\\n

40:36 - Gestion par la valeur: Que fait le/la Product Owner? 

\\n

47:25 - Une gouvernance serait utile?  

\\n

48:04 - Leadership d\\u2019intention 

\\n

57:25 - La sauce spaghetti 

\\n

1:03:40 - Que fait la Scrum Master pour aider le Product Owner? 

\\n

1:05:57 - Convaincre n\\u2019importe qui en 3 \\xe9tapes 

\\n

1:15:18 - Les \\xe9quipes de d\\xe9veloppement et les aspects financiers 

\\n

1:18:21 - La peur de la responsabilisation  1:22:39 - Relation triadique 

\\n

1:25:22 - Pyrates agiles 

\\n

1:26:00 - Agilit\\xe9 \\xe0 l\\u2019\\xe9chelle selon les Pyrates 

\\n

1:30:59 - Bullshit jobs 

\\n

1:36:44 - Histoire: La demande qui va nulle part! 

\\n

1:40:13 - Sac \\xe0 sujets surprises : Questions puissantes 

\\n

1:41:56 - Sac \\xe0 sujets surprises : Scrum de Scrums 

\\n

1:43:49 - Sac \\xe0 sujets surprises : Scrum Master et Sprint Review 

\\n

1:52:19 - Livre : Manuel du Pyrate 

\\n

1:54:47 - Le Show Go Pyrate! 

\\n

2:01:13 - Conclusion

\\n

\\xc0 propos d\'Olivier 

\\n

Ancien gestionnaire devenu Pyrate, s\'\\xe9tant rebell\\xe9 contre la fa\\xe7on dont les entreprises traitent leurs "ressources", je m\'assure que personne ne soit une victime de son environnement de travail.   \\xc0 travers le leadership d\'intention et l\'auto-gestion, en utlisant LinkedIn et les podcasts, je cultive l\'\\xe9panouissement des gens.   

\\n

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ofortier/  

\\n

\\xc0 propos de Maurice  

\\n

En tant que futuriste social, non seulement j\\u2019utilise les tendances visibles pour pr\\xe9voir o\\xf9 en tant que soci\\xe9t\\xe9 nous allons, mais \\xe9galement pour concevoir de nouveaux mod\\xe8les pour nous permettre de nous adapter au changement, saisir les opportunit\\xe9s et prosp\\xe9rer au coeur de l\\u2019incertitude.   Avec Olivier Fortier, je suis fondateur de Go Pyrate!, un OBNL d\\u2019\\xe9conomie sociale d\\xe9di\\xe9 \\xe0 faciliter le passage des gens dans cette \\xe8re nouvelle, et \\xe0 faire \\xe9merger des organismes et entreprises au sein desquels ils pourront s\\u2019\\xe9panouir et prosp\\xe9rer.   Le monde change, et personne ne viendra nous sauver. Il est temps de se faire pyrates et cr\\xe9er nos propres opportunit\\xe9s!  

\\n

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mauricelefebvre/  

\\n

\\n

Quelques liens :   

\\n

Go Pyrates! :  

\\n

https://www.gopyrate.com/ 

\\n

https://www.youtube.com/c/GoPyrate  

\\n

Bullshit jobs : https://www.amazon.ca/Bullshit-Jobs-Theory-David-Graeber/dp/1501143336/  

\\n

Turn the Ship Around ! : https://www.amazon.ca/Around-Story-Turning-Followers-Leaders/dp/1591846404/

\\n

Carl Sagan - Pale Blue Dot : https://www.youtube.com/watch?v=wupToqz1e2g  

\\n

----------------  

\\n

Comme coachs agiles, nous sommes entour\\xe9s de talents incroyables sur l\\u2019agilit\\xe9 et il est grand temps qu\\u2019on se dote d\\u2019un podcast et partager avec vous cette mine d\\u2019or de connaissances. Bonne \\xe9coute!

'