79. Tyoelaman kiihtyminen. Vieraana Saija Mauno.

Published: Jan. 17, 2022, 1:45 a.m.

Ty\xf6n kiihtyminen, intensiivistyminen on monimuotoinen ilmi\xf6, johon liittyv\xe4t ty\xf6tahdin kiristymisen lis\xe4ksi kasvaneet vaatimukset mm. itseohjautuvuudelle oman ty\xf6n toteuttamisessa ja ty\xf6uran hallinnassa, oppimiselle ja multitaskaamiselle. Ty\xf6h\xf6n on siis yksinkertaisesti panostettava monin tavoin aikaisempaa enemm\xe4n. Liiallinen ty\xf6n intensiivistyminen voi heikent\xe4\xe4 ty\xf6hyvinvointia.

Keskustelen ty\xf6n ja ty\xf6el\xe4m\xe4n kiihtymisest\xe4 Tampereen yliopiston ty\xf6- ja organisaatiopsykologian professori Saija Maunon kanssa. H\xe4n johti syksyll\xe4 2021 p\xe4\xe4ttynytt\xe4 Suomen Akatemian rahoittamaa nelivuotista tutkimushanketta ty\xf6n intensifikaatiosta ja sen hallinnasta itses\xe4\xe4telyn voimavaroilla.

Ty\xf6n tuunaus, itses\xe4\xe4tely ja ty\xf6st\xe4 irrottautuminen voivat suojata ty\xf6n kiihtymisen haitallisilta vaikutuksilta, ainakin hieman. Organisaatioissa tuleekin tiedostaa ty\xf6el\xe4m\xe4n kiihtymisen kielteiset vaikutukset ja pyrki\xe4 v\xe4hent\xe4m\xe4\xe4n niit\xe4.

T\xe4ss\xe4 jaksossa kuulet muun muassa:

- Mit\xe4 ty\xf6n ja ty\xf6el\xe4m\xe4n intensiivistyminen on?

- Millaiset tekij\xe4t lis\xe4\xe4v\xe4t ty\xf6n intensiivisyytt\xe4?

- Mit\xe4 ovat turhakkeet t\xf6iss\xe4 ja miten ne lis\xe4\xe4v\xe4t ty\xf6n kiihtymisen kokemusta?

- Mit\xe4 seurauksia ty\xf6n kiihtymisell\xe4 on ty\xf6hyvinvoinnille?

- Mit\xe4 yksil\xf6- ja organisaatiotason keinoja on v\xe4ltt\xe4\xe4 se, ett\xe4 ty\xf6n kiihtyminen vaarantaisi ty\xf6- ja toimintakyky\xe4?

Lis\xe4tietoa jakson aiheesta:

Saija Mauno (PsT) on ty\xf6- ja organisaatiopsykologian professori Tampereen yliopistossa ja yliopistonlehtori Jyv\xe4skyl\xe4n yliopistossa. H\xe4n on tutkinut mm. ty\xf6stressi\xe4 ja ty\xf6hyvinvointia eri n\xe4k\xf6kulmista (mm. ty\xf6el\xe4m\xe4n muutokset, ty\xf6n laadulliset vaatimukset ja ty\xf6stressilt\xe4 suojaavat voimavarat) sek\xe4 ty\xf6n ja perheen vuorovaikutusta.

Saija Mauno Tampereen yliopisto, LinkedIn, ja Google Scholar-profiili.

IJDFIN: Ty\xf6n intensifikaatio ja sen hallinta itses\xe4\xe4telyn voimavarojen avulla: Laaja vertaileva tutkimus eri ammatti- ja ik\xe4ryhmiss\xe4 (1.9.2017\u201231.8.2021, rahoitus Suomen Akatemia) -tutkimushankkeen sivut Jyv\xe4skyl\xe4n yliopistossa ja Tampereen yliopistossa.

Tieteellisi\xe4 julkaisuja hankkeesta suomeksi:

Mauno, S., Minkkinen, J., & Auvinen, E. (2019). Nakertaako ty\xf6n intensiivisyyden lis\xe4\xe4ntyminen ty\xf6ss\xe4 suoriutumista ja ty\xf6n merkityksellisyytt\xe4? Vertaileva tutkimus eri ammattialoilla. Hallinnon tutkimus, 38 (4), 271-289.

Minkkinen, J., Mauno, S., Feldt, T., Tsupari, H., Auvinen, E., Huhtala, M. (2019). Uhkaako ty\xf6n intensiivistyminen ty\xf6hyvinvointia? Intensiivistymisen yhteys ty\xf6uupumukseen opetus- ja tutkimusty\xf6ss\xe4. Psykologia, 54 (4), 255-273.

Stenman, J. Itkonen, H., Auvinen, E., Huhtala, M., Mauno, S., & Feldt. T. (2020). Ty\xf6n intensifikaatio suomalaisilla johtajilla: Yhteydet ty\xf6hyvinvointiin ja ty\xf6nkuvan vaihtoajatuksiin.

Lehtijuttuja hankkeen pohjalta:

T\xe4m\xe4 on suuri riski suomalaisten ty\xf6hyvinvoinnille \u2013 Ty\xf6n tehostamisvaatimukset uuvuttavat, MediUutiset 9.3.2020

Ty\xf6n murros uuvuttaa ja ahdistaa, Ty\xf6 Terveys Turvallisuus -lehti 9.3.2020

Ty\xf6n kiihdytt\xe4minen uuvuttaa johtajia, kertoo tuore tutkimus \u2013 Kaasua ei tarvitse polkea tarpeettomasti jatkuvilla kiihdytt\xe4vill\xe4 puheilla, Talousel\xe4m\xe4 6.4.2021

Tuore tutkimus osoitti: Kovasta ty\xf6tahdista k\xe4rsii my\xf6s toimelias ty\xf6ntekij\xe4, MediUutiset 19.4.2021

-----

Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se t\xe4\xe4ll\xe4: psykopodiaa.fi/palaute

Jos pidit t\xe4st\xe4 jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos j\xe4t\xe4t arvion siin\xe4 palvelussa miss\xe4 t\xe4t\xe4 kuunteletkin! Muista my\xf6s tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa my\xf6s somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa

Instragramissa @Psykopodiaa

Nina Lyytinen Twitterissa: @LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: @LyytinenNina

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin em\xe4nn\xe4n, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi