BROADCASTS.com

*Kaupallinen yhteisty\xf6: Elo
Jokaisen meist\xe4 ty\xf6kyky muuttuu ja vaihtelee. Joskus se on heikompi, syyst\xe4 tai toisesta. Ty\xf6kyvytt\xf6myyden taustalla on aina inhimillist\xe4 k\xe4rsimyst\xe4. Sen taloudelliset seuraukset ovat my\xf6s yhteiskunnallisesti mittavat. 

T\xe4m\xe4n jakson aiheena on se, miten ty\xf6kyky\xe4 voidaan tukea my\xf6s silloin, kun se on heikentynyt. T\xe4st\xe4 psykologi Nina Lyytisen kanssa keskustelemassa ovat ty\xf6el\xe4keyhti\xf6 Elon ty\xf6kykyjohtamisen palveluiden johtaja Anu Suutela-Vuorinen ja ty\xf6kykyjohtamisen kehitt\xe4misp\xe4\xe4llikk\xf6 Marjo Wallin.

Ty\xf6paikoilla voidaan tukea ty\xf6kyky\xe4 mm. hyv\xe4ll\xe4 ja inhimillisell\xe4 johtamisella, jonka keski\xf6ss\xe4 ovat luottamus ja v\xe4litt\xe4misen ilmapiiri. Ty\xf6n kuormitus- ja voimavaratekij\xf6ist\xe4 on t\xe4rke\xe4 puhua avoimesti ja mietti\xe4 ennakoivasti ratkaisuja ty\xf6n muokkaamiseen ja osaty\xf6kykyisyyden tukemiseen. Osaty\xf6kykyisten ty\xf6markkinat ovat Suomessa viel\xe4 kehittym\xe4tt\xf6m\xe4t, vaikka tukimuotoja on olemassa. 

T\xe4ss\xe4 jaksossa k\xe4sitell\xe4\xe4n mm. seuraavia kysymyksi\xe4: 

- Millaisia yhteiskunnallisia vaikutuksia ty\xf6kyvytt\xf6myydell\xe4 on?

- Miten ty\xf6paikoilla ja ty\xf6yhteis\xf6iss\xe4 voidaan tukea ty\xf6kyky\xe4 ja ehk\xe4ist\xe4 ty\xf6kyvytt\xf6myytt\xe4?

- Mit\xe4 osaty\xf6kykyisyys tarkoittaa?

- Miten eri tavoin osaty\xf6kyisen ty\xf6h\xf6n p\xe4\xe4sy\xe4, paluuta ja ty\xf6ss\xe4 pysymist\xe4 voidaan tukea?

Jakson linkit:

Elon ty\xf6kykypakista vinkkej\xe4 osaty\xf6kykyisten tukemiseen ty\xf6paikalla: Osaty\xf6kyisen tukeminen

Marjo Wallin toimii ty\xf6kykyjohtamisen kehitt\xe4misp\xe4\xe4llikk\xf6n\xe4 Elossa. Ty\xf6ss\xe4\xe4n h\xe4n kehitt\xe4\xe4 digitaalisia ty\xf6kaluja asiakasyritysten henkil\xf6st\xf6johdolle ja esihenkil\xf6ille ty\xf6kykyjohtamisen tueksi. Lis\xe4ksi h\xe4n sparraa asiakasyritysten henkil\xf6st\xf6johtoa ty\xf6kykyjohtamisessa. Anu Suutela-Vuorinen toimii Elossa ty\xf6kykyjohtamisen palveluiden johtajana ja h\xe4n luotsaa 14 hengen asiantuntijatiimi\xe4.

Marjo Wallin LinkedIniss\xe4 ja Twitteriss\xe4: @wallinmarjo

Anu Suutela-Vuorinen LinkedIniss\xe4 ja Twitteriss\xe4: @anusuu

Ty\xf6el\xe4keyhti\xf6 Elo on suuri suomalainen ty\xf6el\xe4kevakuuttaja. Huolehdimme, ett\xe4 asiakkaamme saavat ansaitsemansa el\xe4kkeet. Toisaalla autamme asiakasyrityksi\xe4mme menestym\xe4\xe4n ja vastaamaan muuttuvan ty\xf6el\xe4m\xe4n haasteisiin. Yksi keskeinen tonttimme on ty\xf6kykyjohtaminen. Autamme palveluillamme yrityksi\xe4 hallitsemaan ty\xf6kyvytt\xf6myysriskej\xe4 ja edist\xe4m\xe4\xe4n sujuvan ty\xf6n toteutumista.

Ty\xf6kykyjohtaminen tarkoittaa k\xe4yt\xe4nn\xf6ss\xe4 hyv\xe4\xe4 arkijohtamista, jossa suorituksen johtamisen lis\xe4ksi osataan ottaa ty\xf6kykyasiat puheeksi ennakoivasti. Konkreettisesti ty\xf6kykyjohtamisen vaikutukset n\xe4kyv\xe4t sairauspoissaolo- ja ty\xf6kyvytt\xf6myyskustannuksissa sek\xe4 yrityksen tuottavuudessa.

Lis\xe4tietoa Elosta ja Elon ty\xf6kykyjohtamisen palveluista l\xf6ytyy verkkosivuiltamme.

-----

Anna palautetta: psykopodiaa.fi/palaute

Jos pidit t\xe4st\xe4 jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos j\xe4t\xe4t arvion siin\xe4 palvelussa miss\xe4 t\xe4t\xe4 kuunteletkin! Muista my\xf6s tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa my\xf6s somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa: https://www.facebook.com/psykopodiaa/

Instragramissa @Psykopodiaa: https://www.instagram.com/psykopodiaa/

Nina Lyytinen Twitterissa: https://twitter.com/LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin em\xe4nn\xe4n, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi