BROADCASTS.com

Kaupallinen yhteisty\xf6: Elo
Onko uupumuksesta tullut osa nykyaikaista ty\xf6kulttuuria? Onko ty\xf6el\xe4m\xe4ss\xe4 jotakin sellaista, mik\xe4 ajaa ihmiset uupumuksen partaalle? Nyky\xe4\xe4n ty\xf6el\xe4m\xe4ss\xe4 korostuvat aiempaa enemm\xe4n psykososiaaliset kuormitustekij\xe4t. Odotukset ty\xf6lle ja siin\xe4 menestymiselle voivat olla my\xf6s aiempaa suuremmat.

T\xe4m\xe4n Psykopodiaa jakson aiheena on se, miten ty\xf6paikoilla voidaan rakentaa inhimillist\xe4 ty\xf6kulttuuria ja tukea ty\xf6hyvinvointia ty\xf6uupumuksen sijaan. Psykologi Nina Lyytisen asiantuntijavieraina ovat ty\xf6el\xe4keyhti\xf6 Elon ty\xf6kykyjohtamisen kehitt\xe4misp\xe4\xe4llik\xf6t Noora Poussu ja P\xe4ivi P\xe4rkk\xe4.

Ty\xf6kykyyn vaikuttavat ty\xf6paikan olosuhteet, kuten ty\xf6m\xe4\xe4r\xe4, johtaminen, viestint\xe4kulttuuri, sosiaaliset suhteet ja arvot sek\xe4 my\xf6s yksil\xf6lliset tekij\xe4t. Ty\xf6kykyjohtaminen on k\xe4yt\xe4nn\xf6n hyv\xe4\xe4 johtamista, jossa suorituksen johtamisen lis\xe4ksi ymm\xe4rret\xe4\xe4n ihmisten erilaisuus, motivaatiotekij\xe4t ja voimavarat, ja jossa puututaan rohkeasti ja ennakoivasti ty\xf6kykyyn vaikuttaviin tekij\xf6ihin.

T\xe4ss\xe4 jaksossa k\xe4sitell\xe4\xe4n mm. seuraavia kysymyksi\xe4 

- Miksi nykyajan ty\xf6el\xe4m\xe4 on kuormittavaa?

- Mit\xe4 seurauksia ty\xf6uupumuksella ja ty\xf6kyvyn osittaisella menett\xe4misell\xe4 on?

- Miten ty\xf6el\xe4m\xe4st\xe4 voidaan rakentaa inhimillist\xe4 ja ty\xf6hyvinvointia tukevaa?

- Millaiset tekij\xe4t tukevat ty\xf6hyvinvointia organisaatioissa?

- Miten voimme ennaltaehk\xe4ist\xe4 ty\xf6pahoinvointia?

Jakson linkit:

Elon ty\xf6kykypakista saat vinkkej\xe4 ty\xf6kuormituksen tunnistamiseen: Tunnista ty\xf6kuormitus

Noora Poussun blogikirjoitus jakson aiheista (7.9.2021): Sankaritarinat uupuneista eiv\xe4t auta ket\xe4\xe4n

Noora Poussu ja P\xe4ivi P\xe4rkk\xe4 ovat ty\xf6kykyjohtamisen kehitt\xe4misp\xe4\xe4llik\xf6it\xe4 Elossa. Ty\xf6ss\xe4\xe4n he sparraavat Elon asiakasyritysten henkil\xf6st\xf6johtoa ty\xf6kykyjohtamisesta ja ty\xf6kyvytt\xf6myysriskienhallinnasta sek\xe4 neuvovat ja kouluttavat esihenkil\xf6it\xe4 arjen ty\xf6kykyjohtamisen k\xe4yt\xe4nn\xf6ist\xe4.

Noora Poussu LinkedIniss\xe4

P\xe4ivi P\xe4rkk\xe4 LinkedIniss\xe4.

Ty\xf6el\xe4keyhti\xf6 Elo on suuri suomalainen ty\xf6el\xe4kevakuuttaja. Huolehdimme, ett\xe4 asiakkaamme saavat ansaitsemansa el\xe4kkeet. Toisaalla autamme asiakasyrityksi\xe4mme menestym\xe4\xe4n ja vastaamaan muuttuvan ty\xf6el\xe4m\xe4n haasteisiin. Yksi keskeinen tonttimme on ty\xf6kykyjohtaminen. Autamme palveluillamme yrityksi\xe4 hallitsemaan ty\xf6kyvytt\xf6myysriskej\xe4 ja edist\xe4m\xe4\xe4n sujuvan ty\xf6n toteutumista.

Ty\xf6kykyjohtaminen tarkoittaa k\xe4yt\xe4nn\xf6ss\xe4 hyv\xe4\xe4 arkijohtamista, jossa suorituksen johtamisen lis\xe4ksi osataan ottaa ty\xf6kykyasiat puheeksi ennakoivasti. Konkreettisesti ty\xf6kykyjohtamisen vaikutukset n\xe4kyv\xe4t sairauspoissaolo- ja ty\xf6kyvytt\xf6myyskustannuksissa sek\xe4 yrityksen tuottavuudessa.

Lis\xe4tietoa Elosta ja Elon ty\xf6kykyjohtamisen palveluista l\xf6ytyy verkkosivuiltamme.

-----

Anna palautetta: psykopodiaa.fi/palaute

Jos pidit t\xe4st\xe4 jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos j\xe4t\xe4t arvion siin\xe4 palvelussa miss\xe4 t\xe4t\xe4 kuunteletkin! Muista my\xf6s tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa my\xf6s somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa: https://www.facebook.com/psykopodiaa/

Instragramissa @Psykopodiaa: https://www.instagram.com/psykopodiaa/

Nina Lyytinen Twitterissa: https://twitter.com/LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin em\xe4nn\xe4n, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi