BROADCASTS.com

Hyv\xe4 johtaminen tuottaa tulosta ja hyvinvointia. Voisi ajatella, ett\xe4 hyv\xe4n johtamisen takana on my\xf6s hyvinvoiva l\xe4hijohtaja tai esihenkil\xf6. L\xe4hijohtaja kohtaa ty\xf6ss\xe4\xe4n moninaisia ja usein ristiriitaisia odotuksia ty\xf6ntekij\xf6ilt\xe4, omalta esihenkil\xf6lt\xe4\xe4n ja my\xf6s itselt\xe4\xe4n. N\xe4m\xe4 ristiriidat haastavat l\xe4hijohtajan hyvinvointia.

T\xe4ss\xe4 jaksossa psykologi Nina Lyytisen vieraina l\xe4hijohtajien ja esihenkil\xf6iden hyvinvoinnista ja sen tukemisesta keskustelemassa ovat Hyv\xe4 paha johtaminen -podcastin juontajat Educo Valmennustalo Oy:n yritt\xe4j\xe4 ja toimitusjohtaja, The Ken Blanchard Companiesin Global Partner, KTM Janne Annunen sek\xe4 organisaatiopsykologi, yritt\xe4j\xe4 ja tietokirjailija Jaakko Sahimaa.

Ty\xf6el\xe4m\xe4n kiihtyminen sek\xe4 paikasta ja ajasta riippumattoman ty\xf6n mukanaan tuomat vaikeudet irrottautua ty\xf6st\xe4 haastavat my\xf6s l\xe4hijohtajan hyvinvointia. Usein l\xe4hijohtajien ty\xf6n organisointi keskittyy my\xf6s asioiden johtamiseen, jolloin ihmisten johtamiselle ei ole aikaa tai kunnollista mahdollisuutta.

T\xe4ss\xe4 jaksossa kuulet muun muassa:

- Millaiset tekij\xe4t vaikuttavat l\xe4hijohtajan hyvinvointiin?

- Mitk\xe4 asiat l\xe4hijohtajan ty\xf6ss\xe4 ovat erityisen kuormittavia?

- Miten organisaatio voi tukea l\xe4hijohtajan hyvinvointia?

- Miten l\xe4hijohtaja voi huolehtia omasta hyvinvoinnistaan?

Lis\xe4tietoa jaksosta:

Educo Valmennustalon sivut sek\xe4 The Ken Blanchard Companiesin sivut

Janne Annusen kirjoituksia johtamisesta:

Johtaminen on palveluammatti, jota toteutetaan dialogin avulla

Huono johtaminen tulee kalliiksi

Jaakko Sahimaa LinkedIn:ssa, Twitterissa, Instagramissa ja Facebookissa.

Jaakko Sahimaan sivut: jaakkosahimaa.fi

Meaningful Work Finland ry:n sivut

Hyv\xe4 paha johtaminen -podcast

Voisit hy\xf6ty\xe4 my\xf6s n\xe4ist\xe4 Psykopodiaa-jaksoista:

Palautuminen ja ty\xf6st\xe4 irrottautuminen:

55. Miten irrottaudut ty\xf6st\xe4? Psykologinen palautuminen. Vieraana Anniina Virtanen.

21. Laiskottelu. Miksi joskus on hyv\xe4 olla tekem\xe4tt\xe4 mit\xe4\xe4n? Vieraana Vesa Nevalainen.

6. Loma ja palautuminen. Vieraana Mari Laari.

Oman ty\xf6n johtaminen ja hyvinvoinnin johtaminen:

49. Eettinen johtaminen. Vieraana Erika Heiskanen.

18. Sujuvampaa aivoty\xf6t\xe4. Vieraana Virpi Kalakoski.

7. Ty\xf6n merkityksellisyys. Vieraana Jaakko Sahimaa.

5. Ty\xf6hyvinvoinnin johtaminen. Vieraana Kaisu Behm.

4. Itsens\xe4 johtaminen. Vieraana Satu Pihlaja.

-----

Jos pidit t\xe4st\xe4 jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos j\xe4t\xe4t arvion siin\xe4 palvelussa miss\xe4 t\xe4t\xe4 kuunteletkin! Muista my\xf6s tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa my\xf6s somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa: https://www.facebook.com/psykopodiaa/

Instragramissa @Psykopodiaa: https://www.instagram.com/psykopodiaa/

Nina Lyytinen Twitterissa: https://twitter.com/LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin em\xe4nn\xe4n, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi