BROADCASTS.com

Kaupallinen yhteisty\xf6: Saranen

Ty\xf6el\xe4m\xe4 on muuttunut viime vuosina suuresti. T\xe4n\xe4 p\xe4iv\xe4n\xe4 muutaman vuoden ty\xf6suhde on t\xe4ysin normaalia ja monella on useampi ty\xf6suhde samanaikaisesti. Ty\xf6 on t\xe4rke\xe4 osa ihmisen identiteetti\xe4. Osaajista on pulaa monissa teht\xe4viss\xe4 ja yritykset kamppailevat pitovoiman kanssa.  Mik\xe4 aiheuttaa n\xe4m\xe4 muutokset ja miten niit\xe4 tulee ymm\xe4rt\xe4\xe4? 

Psykologi Nina Lyytisen asiantuntijavieraana on Sarasen Jenni Kankkunen. H\xe4n ty\xf6skentelee ty\xf6skentelee Sarasella strategiajohtajana ja osaamisen uudistamisen liiketoimintajohtajana.

Jaksossa k\xe4sitell\xe4\xe4n mm. seuraavia kysymyksi\xe4: 

- Mink\xe4 takia ihmiset l\xe4htev\xe4t t\xe4ll\xe4 hetkell\xe4 ty\xf6paikoista?

- Mik\xe4 merkitys on johtajuudella?

- Mink\xe4laiset ep\xe4selvyydet ty\xf6el\xe4m\xe4ss\xe4 ty\xf6nt\xe4v\xe4t osaajia pois ty\xf6st\xe4\xe4n?

- Mink\xe4laisia eroja on eri ik\xe4ryhmien v\xe4lill\xe4 vaihtuvuudessa ja voiko eri ik\xe4ryhmien vaihtuvuuteen vaikuttaa jollain tavalla?

- Mik\xe4 ty\xf6paikoissa vet\xe4\xe4 ihmisi\xe4 puoleensa?

- Miten sitouttaa ihmisi\xe4, jotta n\xe4m\xe4 eiv\xe4t vaihtaisi ty\xf6paikkaa?

Lis\xe4tietoja: 

Jenni Kankkunen on intohimoinen yritysten ja yksil\xf6iden sparrauskumppani ty\xf6urien muutoksissa. H\xe4n on auttanut Suomen suurimpia yrityksi\xe4 n\xe4iden osaamistarpeiden muutoksissa. Jenni on valmentanut yritysjohtoa voittavien ty\xf6kulttuurien rakentamisessa, osaamisen johtamisessa sek\xe4 merkitt\xe4vien muutosprojektien l\xe4pivienniss\xe4. Jenni toimii Sarasen strategiajohtajana sek\xe4 osaamisen uudistamisen liiketoimintajohtajana.
Jennin l\xf6yd\xe4t LinkedInist\xe4: https://www.linkedin.com/in/jenni-kankkunen/

Me Sarasella autamme yrityksi\xe4 kasvamaan ty\xf6el\xe4m\xe4n murroksen keskell\xe4 toimimalla yritysten osaamisen, uudistumisen, rekrytoinnin ja muutostilanteiden kumppanina. Olemme suunnann\xe4ytt\xe4ji\xe4 yksil\xf6iden uramatkalla. 

Linkkej\xe4: 

Osaamisen uudistaminen yrityksille

N\xe4in p\xe4\xe4set alkuun osaamisen uudistamisessa

Organisaation osaamisen uudistamisen opas

Blogitekstivinkkej\xe4: 

Tulevaisuuden menestysyrityksiss\xe4 ymm\xe4rret\xe4\xe4n hyvinvoivan ja oppimismy\xf6nteisen henkil\xf6st\xf6n arvo

Kilpailukyvyn kasvattaminen yrityksess\xe4

Osaamisen uudistaminen eli reskilling on ty\xf6el\xe4m\xe4n nouseva trendi

-----

Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se t\xe4\xe4ll\xe4: psykopodiaa.fi/palaute

Jos pidit t\xe4st\xe4 jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos j\xe4t\xe4t arvion siin\xe4 palvelussa miss\xe4 t\xe4t\xe4 kuunteletkin! Muista my\xf6s tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa my\xf6s somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa

Instragramissa @Psykopodiaa

Nina Lyytinen Twitterissa: @LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: @LyytinenNina

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin em\xe4nn\xe4n, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi