Personlighetstester och rekrytering: att forutse prestation

Published: June 13, 2019, 8:35 a.m.

F\xf6respr\xe5karna h\xe4vdar att personlighetstester \xe4r det b\xe4sta s\xe4ttet att avg\xf6ra vem som passar f\xf6r ett jobb. Vilka m\xf6jligheter och problem finns det med det?

Lyssna p\xe5 alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Personlighetstester anv\xe4nds flitigt vid rekrytering, men har kommit i d\xe5ligt rykte eftersom m\xe5nga tester som anv\xe4nds inte \xe4r speciellt vetenskapligt underbyggda. Men alla tester \xe4r inte oseri\xf6sa: det finns flera tester som baseras p\xe5 psykologiforskning som kan visa siffror p\xe5 att v\xe4lgjorda personlighetstester har h\xf6gre tr\xe4ffs\xe4kerhet n\xe4r det g\xe4ller att hitta r\xe4tt person, \xe4n traditionella metoder.

\n

Det finns tydliga f\xf6rdelar med att anv\xe4nda tester i rekryteringssituationer - som till exempel att saker som utseende, etnicitet och k\xf6n f\xf6rlorar sin betydelse. Men testerna v\xe4cker ocks\xe5 m\xe5nga fr\xe5gor. Vilket v\xe4rde har egentligen ett test som bygger p\xe5 att testpersonerna skattar sin egen personlighet? Till vilken grad g\xe5r det att m\xe4ta huruvida en arbetstagare kommer att fungera och blomstra p\xe5 en arbetsplats? Och vad h\xe4nder med alla de som bed\xf6ms ha en personlighet som utg\xf6r mer risk \xe4n m\xf6jlighet f\xf6r arbetsgivaren?

\n

V\xe5r reporter Olivia Bons g\xf6r ett personlighetstest och blir utv\xe4rderad av testkonsulten som f\xf6rklarar krig mot magk\xe4nslan. Hon tr\xe4ffar psykologen som s\xe4ger att anst\xe4llningsintervjuer \xe4r sl\xf6seri med tid, filosofen som vill \xe5terta respekten f\xf6r omd\xf6met, och ingenj\xf6ren som liksom m\xe5nga andra arbetss\xf6kande har f\xe5tt genomf\xf6ra en rad olika tester.

\n

Medverkande:

\n

Sara Henryson Eidvall, psykolog som konstruerar och granskar personlighetstester
Philip Str\xf6m, Produktansvarig vid testf\xf6retaget Cubiks
Mika, ingenj\xf6r och fd arbetss\xf6kande
Jonna Bornemark, filosof och f\xf6rfattare till boken "Det om\xe4tbaras ren\xe4ssans"

\n

Producent: Fredrik P\xe5lsson
Programledare: Fredrik P\xe5lsson och Olivia Bons
Intervjuer: Olivia Bons
Ljudtekniker: Johan Chandorkar
I redaktionen ing\xe5r ocks\xe5 Karin Bromander och Lisa Karinsdotter P\xe5lsson.

\n

Programmet g\xf6rs av Umami Produktion.