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Published: Oct. 5, 2020, 8:07 a.m.

\xc9pisode 462 : Au menu de ce lundi : L'interdiction de souhaiter la mort de Donald sur les r\xe9seaux, nouveaut\xe9s sur les Groupes Facebook, Pornhub "Not my Job", le podcast Code RH, Google meet sondages, algorithme Twitter & fin de l'attribution Facebook ads \xe0 28 jours.

Il est interdit de souhaiter la mort de Donald Trump sur les r\xe9seaux sociaux

Alors voil\xe0 le p\xe8re Donald Trump a chop\xe9 le Covid. Alors qu\u2019Obama et Biden la jouait FairPlay en lui souhaitant un prompte r\xe9tablissement, une bonne partie du web social s\u2019est lanc\xe9 dans une fiesta virtuelle \xe0 base de \xab bien fait ! \xbb \xab Ca c\u2019est ce qu\u2019on appel le Karma \xbb ou m\xeame carr\xe9ment \xab j\u2019\xe9sp\xe8re que tu vas mourrir Donald ! \xbb

A tel point que Twitter a d\xfb pr\xe9ciser que son r\xe8glement interdit de souhaiter la mort de quelqu\u2019un dans les publications. Cette r\xe8gle est d\xe9j\xe0 en vigueur depuis avril 2019.

Pour les tweets qui souhaiteraient la mort de Trump, Twitter peut demander \xe0 l\u2019auteur de retirer son pots et bloquer le compte jusqu\u2019\xe0 ce que ce retrait soit fait.

Sur Facebook m\xeame chose. Des sanctions peuvent aussi s\u2019appliquer. Une responsable du r\xe9seau social a expliqu\xe9 que sont syst\xe9matiquement supprim\xe9es les publications qui souhaitent sa mort. Et \xe7a vaut aussi pour les commentaires.

Et sur TikTok, idem. Les publications d\xe9tect\xe9es par la plateforme seront supprim\xe9es.

Alors forc\xe9ment nombreux ont \xe9t\xe9 les twittos et les personnalit\xe9s \xe0 s\u2019\xe9tonner de cet exc\xe8s de z\xe8le des plateformes. Notamment sur Twitter o\xf9 on a parfois l\u2019impression que souhaiter la mort de quelqu\u2019un publiquement est quasiment une formule de politesse.

La d\xe9mocrate Alexandria Ocasio-Cortez a par exemple Twitter : \xab Ah bon ? Donc \xe7a veut dire que vous auriez pu interdir \xe7a depuis longtemps ? \xbb

source

Nouveaut\xe9s de gestion pour les groupes Facebook

Ils ont tr\xe8s bient\xf4t 10 ans et ne cessent de nous impressionner ce sont les groupes Facebook.

Au passage, ils seraient utilis\xe9s chaque mois par plus d\u20191,8 milliard de personnes et en septembre, plus de 70 millions d\u2019utilisateurs ont cr\xe9\xe9 et g\xe9r\xe9 des groupes actifs sur Facebook.

Rappelles toi on parlait des groupes Facebook dans un \xe9pisode, comme l\u2019un des derniers paradis du Reach organique. Et bien plus que jamais ils s\xe9duisent et Facebook a annonc\xe9 il y a 3 jours le lancement de nouveaux outils de gestion pour les groupes Facebook.

L\u2019objectif de ces nouveaut\xe9s : \xab\xa0simplifier la d\xe9couverte de nouveaux groupes, publics ou priv\xe9s, simplifier la participation des membres \xe0 de nouvelles conversations, tout en permettant aux administrateurs de garder le contr\xf4le sur le partage des posts et l\u2019ajout de nouveaux membres.\xa0\xbb

• Un nouveau tri des sujets\xa0: pour organiser les publications du groupe en fonction des sujets avec des hashtags et des posts \xe9pingl\xe9s en haut de la page pour les mettre en \xe9vidence

• une certification en community management\xa0: pour savoir comment cr\xe9er, d\xe9velopper et encourager ses communaut\xe9s gr\xe2ce \xe0 un programme de cours en ligne et un examen.

Voil\xe0, \xe7a ce sont les plus grosses nouveaut\xe9s, il y a \xe9galement un paquet de petites fonctionnalit\xe9s hyper cool mais \xe7a, \xe7a fera l\u2019objet d\u2019un \xe9pisode plus approfondi

Source BdM

Pornhub et la campagne not my job

Une campagne brillante r\xe9alis\xe9e par BETC Paris pour le compte du site PornHub : \xab Not my job \xbb. La campagne annonce le lancement d\u2019une gamme de sextoys brand\xe9s du c\xe9l\xe8bre site porno.

Un clip vid\xe9o met en sc\xe8ne des objets du quotidien et l\xe9gumes du potager parfois d\xe9tourn\xe9s de leur fonction premi\xe8re pour \xeatre utilis\xe9s \xe0 des fins sexuelles.

On y voit des carottes, chaussettes, concombre chanter \xab It\u2019s not our job, baby \xbb
source

\xc0 la fin de la vid\xe9o, au moment o\xf9 le carton Pornhub est livr\xe9 et d\xe9pos\xe9 sur la table, la carotte s\u2019exclame, la voix remplie d\u2019\xe9motion : \xab\u2009Nous sommes sauv\xe9s\u2009!\u2009\xbb

A noter que tous les objets pr\xe9sents dans le film font partie d\u2019histoires vraies d\xe9busqu\xe9es sur les r\xe9seaux sociaux.

\xab\u2009Nous avons fait une quantit\xe9 incroyable de recherches pour ce projet\u2009\xbb, a expliqu\xe9 le Global Creative Director de BETC, David Martin Angelu

Pornhub propose d\u2019ailleurs un site Internet qui met au d\xe9fi les visiteurs de trouver d\u2019autres objets ayant utilis\xe9 \xe0 des fins sexuelles. Sont r\xe9pertori\xe9s 250 objets insolites et chaque bonne r\xe9ponse permet d\u2019obtenir un bon de r\xe9duction pour la boutique en ligne.

source : la r\xe9clame
source : pornhub

LES RH A l\u2019heure des r\xe9seaux sociaux

Je voulais te pr\xe9senter non pas une actualit\xe9, mais un podcast, ou alors une actualit\xe9 sous forme de Podcast : Code RH !

Le point de d\xe9part de ce podcast, sa raison d\u2019\xeatre est que : \xab\xa0l\u2019\xe9quilibre vie personnelle et vie professionnelle est aujourd\u2019hui au c\u0153ur des pr\xe9occupations des salari\xe9s, mais \xe9galement des entreprises qui \u0153uvrent pour une meilleure qualit\xe9 de vie au travail.\xa0\xbb

Le podcast CODE RH est propos\xe9 par le cabinet d\u2019avocats Fromont Briens, une r\xe9f\xe9rence juridique en mati\xe8re de droit social, et cr\xe9\xe9 en partenariat avec Capital.

Une premi\xe8re \xab\xa0saison\xa0\xbb est sortie d\xe9bit septembre en 5 \xe9pisodes et aborde 5 th\xe8mes d\u2019initiation.
Il y a notamment un \xe9pisode qui est tr\xe8s ben fait :
Les ressources humaines \xe0 l\u2019heure des r\xe9seaux sociaux

Il nous parle entre autre des droits et devoirs du recruteur en mati\xe8re de r\xe9seaux sociaux. Puis-je recaler un candidat si sa prise de parole sur Facebook n\u2019est pas en ad\xe9quation avec mon entreprise ?
80 % des recruteurs le font, mais il faut savoir qu\u2019ils doivent en informer le candidat d\u2019une mani\xe8re ou d\u2019une autre !
L\u2019\xe9pisode est \xe9tay\xe9 de chiffres et de cas concrets qui mettent dans l\u2019ambiance !

Source : capital

Google Meet lance des sondages et des questions / r\xe9ponses

Depuis le confinement les outils de t\xe9l\xe9travail sont devenus nos meilleurs amis. Zoom, Team et pour notre part Hangout font parti de notre quotidien et petit \xe0 petit ces outils de boulot jouent un r\xf4le d\u2019espace de socialisation. Du Dark social en somme.

D\xe9s le 8 octobre, Google Meet int\xe9grera un outil sondage \xe0 ses fonctionnalit\xe9s.

L\u2019objectif de ces sondages en temps r\xe9el est de faciliter la prise de d\xe9cision en groupe.

Celui qui organise la r\xe9union peut param\xe9trer des questions en avance et lancer les sondages quand il le souhaite lors de l\u2019appel.

L\u2019organisateur de la r\xe9union a imm\xe9diatement acc\xe8s aux r\xe9sultats et peut les partager. Les donn\xe9es des sondages (ainsi que les r\xe9sultats) lui sont aussi envoy\xe9s par mail via un document Google Sheet.

Questions r\xe9ponses : permet de poser ses questions en direct dans Google Meet

Les questions r\xe9ponses permettent d\u2019envoyer toutes les questions du groupe aux organisateurs de la r\xe9union afin qu\u2019ils puissent y r\xe9pondre de mani\xe8re structur\xe9e. Chacun peut soumettre sa question sans avoir \xe0 parler et donc sans d\xe9ranger l\u2019appel en cours.

Twitter et l\u2019algorithme d\u2019aper\xe7u de photos

Je ne sais pas si \xe7a te parle si je te dis \xab\xa0Algorithme d\u2019aper\xe7u de photos\xa0\xbb.
Et bien, depuis 2018, sur Twitter il existe un petit programme qui automatiquement repositionne les photos issues des posts pour cr\xe9er un aper\xe7u que l\u2019on retrouvera ensuite sur le feed.

Et bien, r\xe9cemment ce gentil Algo a fait parler de lui puisque des internautes, apr\xe8s avoir pass\xe9 plus de 24 heures \xe0 le tester cet algorithme se sont rendus compte qu\u2019entre une personne blanche et une personne noire, Twitter mettait plus souvent en avant la personne blanche.

Il y avait en effet un biais intrins\xe8que \xe0 l\u2019existence m\xeame\xa0du module : devoir choisir quel \xe9l\xe9ment est le \xab\xa0\xa0plus important\xa0\xbb d\u2019une image. Selon Twitter, le fonctionnement de son algorithme est bas\xe9 sur une notion de\xab\xa0pr\xe9pond\xe9rance\xa0\xbb\xa0: c\u2019est-\xe0-dire \xab\xa0ce qu\u2019il y a de plus important dans une photo\xa0\xbb.

Twitter a annonc\xe9 que son algorithme allait tout simplement \xeatre abandonn\xe9 petit \xe0 petit. 2 options envisag\xe9es:

• Vous laisser choisir la miniature
• Ne pas du tout cropper l\u2019image

Source : numerama

Facebook supprime son mod\xe8le d'attribution de 28 jours pour les conversions \xe0 partir des publicit\xe9s

Facebook a annonc\xe9 la suppression de son option de fen\xeatre d'attribution de 28 jours pour les publicit\xe9s Facebook.

Jusqu\u2019\xe0 pr\xe9sent vous pouviez choisir votre mod\xe8le d\u2019attribution publicitaire et notamment \xe9largir la fen\xeatre jusqu\u2019\xe0 28 jours. Pendant 28 jours tout ce qui se passe \xe0 la suite de vos campagnes publicitaires \xe9tait traqu\xe9. Ce qui \xe9tait particuli\xe8re utile dans le cas d\u2019achats n\xe9cessitant un long cheminement vers la conversion.

Concr\xe8tement, si je souhaite acheter une paire de skis \xe7a peut prendre du temps. Je croise une pub sur Facebook, je me renseigne, je benchmark en ligne et puis apr\xe8s 3 semaines de recherche et de comparaison je fini par fair un achat en ligne. Dans ce cas, le pixel Facebook \xe9tait en capacit\xe9 d\u2019attribuer la vente \xe0 la campagne Facebook. En tout cas le mod\xe8le d\u2019attribution de Facebook remontait l\u2019info.

Mais maintenant, cette capacit\xe9 sera limit\xe9e \xe0 7 jours.

La raison tient vraisemblablement au changement de politique de confidentialit\xe9 impos\xe9 par un certain nombre de navigateurs.

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Le Super Daily est le podcast quotidien sur les r\xe9seaux sociaux. Il est fabriqu\xe9 avec une pluie d'amour par les \xe9quipes de Supernatifs.

Nous sommes une agence social media bas\xe9e \xe0 Lyon : https://supernatifs.com/. Nous aidons les entreprises \xe0 cr\xe9er des relations durables et rentables avec leurs audiences. Nous inventons, produisons et diffusons des contenus qui engagent vos collaborateurs, vos prospects et vos consommateurs.

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