Rabbit Psychotyping (eh21)

Published: March 30, 2024, 11:15 a.m.

In den vergangenen drei Jahren haben wir wissenschaftliche Studien im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie durchgef\xfchrt. Zielgruppe war vor allem Mitarbeitende im IT-Bereich. Interessiert haben uns deren Wahrnehmung des eigenen Arbeitserlebens, der Teamarbeit oder der F\xfchrung. Zugleich arbeiten wir in der Praxis vor allem mit Teams und F\xfchrungskr\xe4ften im IT-Bereich und lassen unsere Beobachtungen einflie\xdfen. Im folgenden Talk erkl\xe4ren wir die aus unserer Sicht wichtigsten Ergebnisse unsere letzten Studien auf der Meta-Ebene. Aus den Ergebnissen sind Ableitungen f\xfcr F\xfchrungsaufgaben und nicht F\xfchrungsaufgaben m\xf6glich.\n\nAls Wirtschaftspsychologin und systemische Coach und K\xfcnstler, Informatiker und Physiker arbeiten wir interdisziplin\xe4r und versuchen Erkenntnisse zielgruppengerecht zu teilen.\n\nFolgende Themen werden in dem Vortrag besprochen: \n\n- Klima f\xfcr Innovationen und das Erleben von Flow und Besorgnis von Teammitgliedern von Software-Produktentwicklungsteams w\xe4hrend der Arbeit. Au\xdferdem wurde untersucht, ob die Teamgr\xf6\xdfe einen Unterschied macht.\n- Wahrgenommene F\xfchrung und das Ausma\xdf der empfundenen psychologischen Sicherheit sowie das Klima der Initiative. Dar\xfcber hinaus wurde untersucht, ob positive F\xfchrung einen Unterschied macht.\n- Wahrnehmung von F\xfchrung, der Qualit\xe4t der Teamarbeit, dem Arbeiten als High-Performing Team und individuellem Lernen. Zudem wurde untersucht, ob Teaminterventionen einen Unterschied machen.\n - Teamarbeit und Lernen (Mitglieder von Software-Produktentwicklungsteams in Deutschland)\n - Teamarbeit und Lernen (Mitglieder von nicht Software-Produktentwicklungsteams in Deutschland)\n- Alles h\xe4ngt mit allem zusammen, wissenschaftliche und praktische Herangehensweisen, die (Arbeits-)Welt zu vereinfachen, werden der realen Komplexit\xe4t nicht gerecht.\n- Backup: Der vermittelnde Effekt von Arbeitszufriedenheit auf die Beziehung zwischen Work-Life-Balance und affektivem Commitment von Bescha\u0308ftigten.\nabout this event: https://fahrplan.eh21.easterhegg.eu/eh/talk/ZBHZHV/