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b'A ideia de que o \\xfanico objetivo das empresas \\xe9 maximizar seu lucro e distribuir dividendos aos seus acionistas (shareholders) \\u2013 formulada pelo economista Milton Friedman, um dos pais intelectuais do neoliberalismo \\u2013 entrou em crise nos \\xfaltimos anos, junto com a ideologia que a difundiu mundo afora. Em seu lugar, surgiu a ideia de que responsabilidade das empresas estende-se a todos a todas as partes interessadas, ou stakeholders: empregados, fornecedores, comunidades afetadas por sua atua\\xe7\\xe3o, etc. A sigla ESG \\u2013 do ingl\\xeas environment, social e governance e que se refere \\xe0s pol\\xedticas de responsabilidade ambiental, social e de governan\\xe7a corporativa \\u2013 \\xe9 parte dessa mudan\\xe7a, no plano das ideias, do capitalismo de shareholders para o de stakeholders.\\n\\nA quest\\xe3o \\xe9 saber se o ESG \\xe9 apenas uma sigla a mais ou uma pr\\xe1tica que, de fato, passa a ser adotada pelas empresas. Neste webinar, discutimos essa quest\\xe3o com base na experi\\xeancia de empresas brasileiras que decidiram enfrentar o desafio de fazer do ESG uma pr\\xe1tica integrante dos seus modelos de neg\\xf3cio.\\n\\nPALESTRANTES\\n- Paulo Pianez\\nDiretor de sustentabilidade e comunica\\xe7\\xe3o corporativa para Am\\xe9rica do Sul da Marfrig Global Foods. Atuou no BankBoston, Banco Santander e foi diretor de sustentabilidade e responsabilidade social do Grupo Carrefour Brasil. \\xc9 economista pela Unicamp e especialista em qualidade e estat\\xedstica pela mesma institui\\xe7\\xe3o.\\n\\n- Giuliana Ortega Bruno\\nDiretora de sustentabilidade da RD \\u2013 Raia Drogasil, \\xe9 membro do Conselho do Instituto C&A, do Instituto ACP e da organiza\\xe7\\xe3o holandesa HiiL (The Hague Institute for Innovation of Law). Atuou por cinco anos como Head da Laudes Foundation (antiga C&A Foundation) no Brasil. Formada em administra\\xe7\\xe3o pela Faculdade de Economia, Administra\\xe7\\xe3o, Contabilidade e Atu\\xe1ria da Universidade de S\\xe3o Paulo (FEA-USP) com mestrado em Sustentabilidade e Responsabilidade pela Ashridge-Hult University, no Reino Unido. Suas experi\\xeancias profissionais anteriores incluem passagens pelo Instituto Ethos e Natura, sempre atuando com a pauta de sustentabilidade.\\n\\n- Gilberto de Lima Costa Junior\\nDiretor executivo do Pacto de Promo\\xe7\\xe3o da Equidade Racial e do J.P. Morgan. Formado em ci\\xeancias cont\\xe1beis pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), com MBA em Finan\\xe7as pelo Ibmec em S\\xe3o Paulo e p\\xf3s-gradua\\xe7\\xe3o em Estrat\\xe9gia Empresarial pela FGV SP, atua no mercado financeiro desde 1993 como diretor de institui\\xe7\\xe3o financeira. Concilia diversas agendas sociais ligadas \\xe0 diversidade e combate ao racismo, atuando como conselheiro em diversas organiza\\xe7\\xf5es e dirigindo Associa\\xe7\\xe3o Pacto de Promo\\xe7\\xe3o da Equidade Racial.\\n\\nMEDIA\\xc7\\xc3O\\n- Sergio Fausto\\nCientista pol\\xedtico, \\xe9 diretor geral da Funda\\xe7\\xe3o FHC e codiretor do projeto Plataforma Democr\\xe1tica e da cole\\xe7\\xe3o "O Estado da Democracia na Am\\xe9rica Latina".'