Tiene que hacerlo bien
en otras. Algunas habilidades serán fáciles y otras serán un desafío.¿Qué papel quieres jugar en este proceso? Aprovecha los errores como oportunidades para enseñar y muéstrale la manera de hacerlo. También, nota, describe y reconoce sus ejecuciones como valiosas. Si tu expectativa es que lo haga siempre bien, te sabotearás al no poder ver quien realmente es y estarás centrado en quién quieres que sea. Cuando esto sucede y lo que pides es más de lo que él puede dar pondrás en riesgo la conexión emocional y te centraras en su ejecución.