Restructure Organisasi, Beradaptasi Di Masa Pandemi
Restructure Organisasi, Beradaptasi untuk tumbuh kembali. Setelah terdampak pandemi cara kerja di perusahaan perlu penyesuaian kembali. Contoh: Dulu tim kerja banyak, sekarang tim terbatas. Dulu departemen lengkap, sekarang beberapa departemen digabung. Dulu iklim bisnis ramai, sekarang masih penyesuaian maka penunjang kerja juga perlu penyesuaian. Banyaknya perubahan perubahan membuat organisasi juga perlu beradaptasi dengan perubahan. Perlu agile. Nah saat ini kita bahas dari sisi "menata ulang organisasi" (restructure organisasi). Kalau mau tim kerja, mekanisme kerja, ukuran kerja dapat terkendali lagi setelah ada perubahan2 maka kita perlu menata ulang sistem organisasi di perusahaan. Ini berlaku di semua perusahaan hanya saja kompleksitasnya akan berbeda di perusahaan yang besar, sedang, kecil maupun di UMKM. Bagaimana menata ulangnya? Siapa yang bertugas? Apa yang dikerjakan? Bagaimana cara kerjanya? Apakah ada batasan waktunya? Ukuran keberhasilan kerja? Nah yuk kita bahas. Topik boleh berat tapi bahasannya bisa dibawakan dengan ringan.
--- This episode is sponsored by ยท Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app Support this podcast: https://anchor.fm/ao-magazine6/support