Bewerbung mit 50 plus: Darauf müssen ältere Arbeitnehmer achten
Wer mit 50 Jahren arbeitslos wird, gilt oft als „schwer vermittelbar“. Schuld sei das Alter, sagen die Betroffen. Dennoch sollten sie die Hoffnung nicht vorschnell aufgeben, meint Karriereberaterin Barbara Simonsen im aktuellen XING Talk: „Die Wissenschaft bestätigt: Der Erfahrungswert der älteren Mitarbeiter ist für Firmen immens wichtig.“ Deshalb sollten sich Ältere ihren Stärken bewusst sein – und diese anhand von konkreten Situationen beschreiben können. Unabdingbar auch: Weiterbildungen. „Das eigene Können sollte jährlich überprüft werden“, rät Barbara Simonsen. So könne man die eigene Attraktivität für Arbeitgeber erhöhen.
Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk