Our Job To Be Done: Mut machen (Mit Sabine Kluge)
Sei mutig! Eine gut gemeinte Aufforderung - und schnell gesagt in Zeiten des Wandels, der Shitstorms und des Stellenabbaus. Doch wie vermittelt man in einer traditionellen Unternehmenskultur seinen Mitarbeitern, Neues zu wagen? Was ist der konkrete Job to be done? Über diese Herausforderung hat LEAD-Kolumnist Johannes Ceh in seinem Podcast mit Sabine Kluge gesprochen. Sabine Kluge ist Managing Director bei Kluge + Konsortien und unterstützt Unternehmen beim Social Learning und Mindset Change. Ihre Arbeit beruht auf 25 Jahren Erfahrung in Strategischer Planung sowie Learning and Development in einem multinationalen Dax-Konzern. Als Gründerin und Hochschul-Dozentin wurde sie unter anderem als eine der LinkedIn Top Voices ausgezeichnet. "Mein Erfolgsrezept zum Überleben in komplexen Zeiten? Unternehmertum im Unternehmen fördern", sagt Sabine Kluge im Podcast. "Ohne sinnentleerte Prozesse und Regeln, dafür mit Menschenverstand, sachorientiert, beweglich und im Vertrauen, dass die Menschen im Unternehmen ihr Bestes geben. Unser Beitrag? Wir sprechen nicht nur über Haltung und Werte – wir machen sie erlebbar.“