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Herzliches Willkommen zur neuen Folge von "World off Brain on". Im heutigen Gespr\\xe4ch geht es um Systemik, Organisationsentwicklung und Change Management. Wir sprechen dar\\xfcber wie Ver\\xe4nderungen in Organisationen ablaufen und von Extern begleitet werden k\\xf6nnen. Welche Einfl\\xfcsse die AO-Psychologie und der Mensch auf eine nachhaltige Entwicklung der Organisation hat und weshalb sich Kultur nicht von heute auf morgen ver\\xe4ndern l\\xe4sst, dass erf\\xe4hrst du hier.

\\u201eWarum sich \\xe4ndern, wenn es funktioniert?"

Dies ist eine Frage, die sich viele Organisationen und deren Management stellen. Changemanagement und Organisationsentwicklung geh\\xf6ren in der heutigen Zeit zu einem festen Bestandteil jedes Unternehmens. Sobald eine Ver\\xe4nderung angek\\xfcndigt wird, ist die erste Instanz eine schockierende Reaktion der Menschen und die Bereitschaft, der \\xc4nderung zu begegnen. Jede Organisation und deren Umfeld, befinden sich in einem stetigen wechselwirksamen Prozess und somit in st\\xe4ndiger Bewegung und Ver\\xe4nderung. Somit hat Changemanagement, ob proaktiv initiiert oder durch den stetigen Prozess sich passiv entwickelnder Umweltfaktoren, einen umfangreichen Einfluss auf Unternehmen.

Viel Spa\\xdf

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