Arbeitgebermarke im Handwerk Interview mit Volker Heitmann

Published: March 29, 2022, 6:41 p.m.

b'

Wer Mitarbeiter und Azubis gewinnen will, muss ein guter Arbeitgeber sein. Was man daf\\xfcr alles tun kann, verr\\xe4t der Volker Heitmann in dieser Folge. Er hat ein spannendes Konzept aus Mitarbeiterbenefits und Gesundheitsleistungen ins Leben gerufen und begeistert damit neue und bestehende Mitarbeiter gleicherma\\xdfen. Wie es funktioniert erf\\xe4hrst du in dieser Folge.

\\xa0

\\u2705 LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER

Volker Webseite

https://www.heitmann-haustechnik.de

\\xa0

Terminvereinbarung mit fairfamliy

https://joerg-mosler.lpages.co/fu2_fairlohnung

\\xa0

\\U0001f5a5\\ufe0f\\xa0\\xa0\\xa0 DEINE INDIVIDUELLE KARRIERESEITE

Es war noch nie einfacher, eine geniale Karriereseite ins Netz zu stellen

https://www.handwerk-karriere.com

\\xa0

\\U0001f4c8 MENTORING-PROGRAMM

Lasse die Konkurrenz am Arbeitsmarkt hinter dir!

Sichere dir hier dein Strategiegespr\\xe4ch

\\xa0

\\U0001f3ab MISSION MITARBEITERGEWINNUNG \\u2013 DIGITAL

Das neue, digitale Seminarevent \\u2013 Jetzt Tickets sichern

\\xa0

\\u2b50 PODCAST BEWERTEN

Bitte hinterlasse mir eine Podcastbewertung auf iTunes

Jetzt Bewertung abgeben

\\xa0

\\U0001f4da B\\xdcCHER UND GRATIS-DOWNLOADS

Hier gibt es meinen neuen #1 Bestseller \\u201eCHEFSACHE MENSCH\\u201c

www.joerg-mosler.de/chefsachemensch

\\xa0

Meine 4 wertvollsten Checklisten f\\xfcr deine Mitarbeiter und Azubigewinnung

Hier kostenfrei runterladen

\\xa0

\\U0001f5a5\\ufe0f\\xa0\\xa0\\xa0 GRATIS ONLINE SEMINAR

Die BESTEN Mitarbeiter und Azubis auf Knopfdruck gewinnen

Hier kostenfrei zum Wunschtermin anmelden

\\xa0

\\U0001f91d\\xa0\\xa0\\xa0 WERDE MEIN PARTNER

Registriere dich als mein Affiliate-Partner und erhalte hohe Provisionen

Hier kostenfrei als Partner registrieren

\\xa0

\\u2705 SOCIAL MEDIA LINKS

Instagram - http://instagram.com/joerg_mosler/

Facebook - http://www.facebook.com/joergmosler

YouTube - http://www.youtube.com/c/joerg-moslerde

Twitter - http://twitter.com/JoergMosler

\\xa0

'