BROADCASTS.com

Jak nastartovat va\u0161\xed firmu pro r\u016fst? Jak z\xedskat strategick\xe9 par\u0165\xe1ky pro \u0159e\u0161en\xed t\xe9mat vrcholov\xe9ho managementu? Jak\xe9 benefity mohou p\u0159in\xe9st mastermind skupiny pro top mana\u017eery a CEO firem? A v \u010dem se li\u0161\xed mastermind skupina od networkingu?
\n
\nV\xedce o zm\xedn\u011bn\xe9m projektu se dozv\xedte zde a tak\xe9 v tomto videu - prvn\xed setk\xe1n\xed se kon\xe1 ji\u017e 28.4.2021!
\n
\nDagmar C\xedsa\u0159ovsk\xe1
\nD\xe1da je maminka 11let\xe9ho Matyho, studovala D\u011bjiny um\u011bn\xed v Praze a \u0158\xedm\u011b, m\xe1 doktor\xe1t z kulturn\xed ekologie, 16 let pracuje v americk\xe9 spole\u010dnosti ExxonMobil, kde v sou\u010dasn\xe9 dob\u011b vede odd\u011blen\xed komunikace a p\u0159ed 5 lety zalo\u017eila program Exchange4U, kter\xfd se stal nejv\u011bt\u0161\xed platformou mezifiremn\xedho networkingu a sd\xedlen\xed v \u010cech\xe1ch.
\n
\nA\u0165 u\u017e byla na jak\xe9koliv pozici nebo vedla jak\xe9koliv t\xfdmy, v\u017edy se sna\u017eila udr\u017eet rovnov\xe1hu mezi mu\u017esk\xfdm a \u017eensk\xfdm principem. V jejich korpor\xe1tn\xedm prost\u0159ed\xed se j\xed poda\u0159ilo prosadit vytvo\u0159en\xed n\u011bkolika unik\xe1tn\xedch pozic, kter\xe9 podporuj\xed zam\u011bstnance, aby se jim l\xe9pe \u017eilo. V\u017edycky tvrdila, \u017ee se zam\u011bstnancem p\u0159ij\xedmaj\xed do firmy i celou jeho rodinu, a tak je nutn\xe9 o to i pe\u010dovat.
\n
\nLenka Va\u0161kov\xe1
\n\u0158\xedk\xe1 o sob\u011b, \u017ee ji bav\xed lid\xe9. Bav\xed ji spole\u010dn\xe9 sd\xedlen\xed, u\u010den\xed se od sebe a inspirace, bav\xed ji mezi sebou lidi propojovat, tzv. s\xed\u0165ovat\U0001f60a Koneckonc\u016f i to je jeden z d\u016fvod\u016f, pro\u010d ji bav\xed b\xfdt sou\u010d\xe1st\xed s\xedt\u011b Red Button.\xa0
\n
\n14 let str\xe1vila v nadn\xe1rodn\xed korporaci, kde se starala o vzd\u011bl\xe1v\xe1n\xed, r\u016fst a rozvoj mana\u017eer\u016f a talent\u016f. Tvo\u0159ila rozvojov\xe9 programy pro r\u016fzn\xe9 skupiny zam\u011bstnanc\u016f. Byla u toho, kdy\u017e se ve firm\u011b rozb\xedhal kou\u010dink, nastavoval proces mentoringu, rozj\xed\u017ed\u011bla seberozvojov\xe9 skupiny a pozd\u011bji mastermind skupiny.\xa0
\n
\nV jeden moment ji \u017eivotn\xed situace p\u0159ivedla k jin\xe9mu pohledu na rozvoj a r\u016fst \u010dlov\u011bka, celostn\xedmu pohledu na t\u011blo a zdrav\xed. Vystudovala tradi\u010dn\xed \u010d\xednskou medic\xednu a dnes se ve sv\xe9 pr\xe1ci sna\u017e\xed propojovat zku\u0161enosti jak z p\u016fsoben\xed v byznysov\xe9m prost\u0159ed\xed, tak i z pohledu v\xfdchodn\xed filozofie. Je\u0161t\u011b v\xedc v\u011b\u0159\xed v s\xedlu propojen\xed t\u011bla-srdce(du\u0161e-chcete-li) a mysli. Je\u0161t\u011b v\xedc v\u011b\u0159\xed v s\xedlu sd\xedlen\xed v seberozvojov\xfdch skupin\xe1ch a poradn\xedch kruz\xedch.