BROADCASTS.com

b'

L-am rugat pe Petru Cur\\u0219eu s\\u0103 revin\\u0103 la Vast&Curious pentru o continuare a discu\\u021biei noastre din 13 mai. Am vorbit atunci despre de ce oamenii care \\u0219tiu s\\u0103 se certe \\u0219i s\\u0103 nu fie de acord sunt mai creativi \\u0219i despre ce fac diferit echipele care iau decizii bune \\xeempreun\\u0103.

Petru a amintit de un set de reguli de dialog \\u0219i colaborare care stau la baza acestor decizii mai bune. Relu\\u0103m ast\\u0103zi conversa\\u021bia pentru a discuta \\xeen detaliu exact despre aceste cinci reguli.

Ve\\u021bi vedea c\\u0103, \\xeen esen\\u021b\\u0103, ele sunt legate de o idee de baz\\u0103: aceea c\\u0103 orice decizie bun\\u0103 de grup vine din diversitate. Dar diversitatea vine cu disconfort. Iar noi nu suntem buni la a avea de-a face cu disconfortul. \\xcen familii, la birou, \\xeen grupurile de prieteni sau \\xeen comunit\\u0103\\u021bi, credem c\\u0103 e esen\\u021bial s\\u0103 evit\\u0103m conflictul. \\u0218i, spune, Petru, e gre\\u0219it. Pentru a scoate la lumin\\u0103 ceea ce este mai bun \\xeen fiecare dintre noi \\u0219i a ajunge la cele mai bune decizii, e important s\\u0103 \\xeenv\\u0103\\u021b\\u0103m cum s\\u0103 cultiv\\u0103m puterea dezacordului \\u0219i a diversit\\u0103\\u021bii. Aceste cinci reguli ne arat\\u0103 cum s\\u0103 facem asta.

Petru studiaz\\u0103 de peste dou\\u0103 decenii g\\xe2ndirea colectiv\\u0103. Este doctor \\xeen psihologie organiza\\u021bional\\u0103 \\u0219i profesor la Cluj, la Universitatea Babe\\u0219 Boylai \\u0219i \\xeen Olanda.

Aceast\\u0103 conversa\\u021bie scurt\\u0103 va fi, sper, surs\\u0103 de inspira\\u021bie pentru fiecare dintre noi \\u0219i pentru situa\\u021bii de munc\\u0103, dar \\u0219i de zi cu zi. \\xcen completare, v\\u0103 recomand din toat\\u0103 inima discu\\u021bia noastr\\u0103 din 13 mai.

****

Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede \\xeen educa\\u021bie \\u0219i \\xeen puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

****

Acest podcast este sus\\u021binut de Dedeman, o companie antreprenorial\\u0103 100% rom\\xe2neasc\\u0103 ce crede \\xeen puterea de a schimba lumea prin ambi\\u021bie, perseveren\\u021b\\u0103 \\u0219i implicare. Dedeman sus\\u021bine ideile noi, inova\\u021bia, educa\\u021bia \\u0219i spiritul antreprenorial \\u0219i este partener strategic al The Vast&The Curious. \\xcempreun\\u0103, cre\\u0103m oportunit\\u0103\\u021bi pentru conversa\\u021bii cu sens \\u0219i \\xeentreb\\u0103ri care ne fac mai buni, ca oameni \\u0219i ca organiza\\u021bii.\\xa0

****

Note, un sumar al conversa\\u021biei, precum \\u0219i c\\u0103r\\u021bile \\u0219i oamenii la care facem referire \\xeen podcast se g\\u0103sesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, v\\u0103 pute\\u021bi abona la newsletter pe andreearosca.ro.

Dac\\u0103 asculta\\u021bi acest podcast, v\\u0103 rog l\\u0103sa\\u021bi un review \\xeen Apple Podcasts. Dureaz\\u0103 c\\xe2teva secunde \\u0219i ne ajut\\u0103 s\\u0103 \\xeembun\\u0103t\\u0103\\u021bim temele \\u0219i calitatea \\u0219i s\\u0103 interviev\\u0103m noi oameni interesan\\u021bi.\\xa0