BROADCASTS.com

b'

Dac\\u0103 vrei s\\u0103 c\\xe2\\u0219tigi, spune Adrian Florea, trebuie s\\u0103 construie\\u0219ti o organiza\\u021bie care folose\\u0219te creativitatea oamenilor. Oamenii creativi sunt oameni liberi, iar libertatea e adesea \\xeensp\\u0103im\\xe2nt\\u0103toare, pentru c\\u0103 nu se conformeaz\\u0103 \\u0219i nu r\\u0103spunde bine la mecanisme de control. Am vorbit cu Adi \\xeen vara anului 2019 \\u0219i ne \\xeentoarcem la aceast\\u0103 conversa\\u021bie, pentru relevan\\u021ba ei \\xeen momentele de azi.\\xa0

Dac\\u0103 vrei cu adev\\u0103rat performan\\u021b\\u0103, crede Adi, trebuie s\\u0103 ui\\u021bi aproape tot ceea ce \\u0219tiai despre management \\u0219i rolul lui \\xeentr-o organiza\\u021bie. S\\u0103 \\xeencetezi s\\u0103 nume\\u0219ti oamenii \\u201dresurse umane\\u201d \\u0219i s\\u0103 \\xeencepi s\\u0103 creezi un context \\xeen care munca s\\u0103 aib\\u0103 un sens \\xeen sine, \\xeen care \\xeencrederea s\\u0103 \\xeenlocuiasc\\u0103 frica \\u0219i \\xeen care libertatea s\\u0103 ia locul controlului.\\xa0

Ca lider, spune Adi, trebuie s\\u0103 ai curajul de a face cel mai greu lucru: s\\u0103 te ui\\u021bi \\xeen oglind\\u0103 \\u0219i s\\u0103 accep\\u021bi frica \\u0219i disconfortul care vin c\\xe2nd la\\u0219i oamenii liberi.\\xa0

\\xa0

Adrian a fondat \\xeen 2000 Trend Consult, o companie de consultan\\u021b\\u0103 care e azi unul dintre liderii \\xeen consultan\\u021ba de leadership, cultur\\u0103 de organiza\\u021bie \\u0219i cre\\u0219tere personal\\u0103. Dup\\u0103 criza din 2009, partenerii din Trend Consult au fost pe punctul de a \\xeenchide firma. Creaser\\u0103 un mediu de vedete, finan\\u021bele erau pe muchie, iar sarcasmul era norm\\u0103 cultural\\u0103. S-au uitat \\xeen oglind\\u0103 \\u0219i au v\\u0103zut semnele unei culturi bolnave. Au luat atunci c\\xe2teva decizii majore care au desc\\u0103tu\\u0219at energia oamenilor \\u0219i au a\\u0219ezat Trend pe o alt\\u0103 funda\\u021bie.

Am vorbit cu Adrian despre povestea lor \\u0219i, mai important, despre ce au nevoie oamenii pentru a fi cu adev\\u0103rat motiva\\u021bi \\u0219i a vrea s\\u0103 stea, s\\u0103 munceasc\\u0103 \\u0219i s\\u0103 dea ce au mai bun \\xeentr-un loc.

Din cauza unei gre\\u0219eli care mi se datoreaz\\u0103, conversa\\u021bia noastr\\u0103 \\xeencepe pu\\u021bin cam direct, cu r\\u0103spunsul lui Adi la \\xeentrebarea \\u201dcare sunt acele lucruri despre care \\u021bi-ai schimbat p\\u0103rerea?\\u201d

****

Note, un sumar al conversa\\u021biei, precum \\u0219i c\\u0103r\\u021bile \\u0219i oamenii la care facem referire \\xeen podcast se g\\u0103sesc pe andreearosca.ro/podcast. Pentru a primi noi episoade, v\\u0103 pute\\u021bi abona la newsletter pe andreearosca.ro.

Dac\\u0103 asculta\\u021bi acest podcast, v\\u0103 rog l\\u0103sa\\u021bi un review \\xeen Apple Podcasts. Dureaz\\u0103 c\\xe2teva secunde \\u0219i ne ajut\\u0103 s\\u0103 \\xeembun\\u0103t\\u0103\\u021bim temele \\u0219i calitatea \\u0219i s\\u0103 interviev\\u0103m noi oameni interesan\\u021bi.\\xa0