96: Teamentwicklung mit Sarik Weber

Published: May 24, 2018, midnight

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S H O W \\u2013 N O T E S

Im Folgenden geben wir Dir den Inhalt des Podcasts in Stichpunkten wieder. Direkt zu Sarik kommst Du hier.\\xa0Zu uns \\u2013 codu \\u2013 geht\\u2019s hier!\\xa0Weitere interessante Links findest Du am Ende unter der \\xdcberschrift \\u201cRessourcen und Referenzen\\u201d.

In der heutigen Folge geht es um das Thema Teamentwicklung \\u2013 im Interview mit dem Vertriebsexperten Sarik Weber.

Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen?

  1. Warum man sich von manchen Ideen auch trennen muss.

  2. Warum ein Pers\\xf6nlichkeitstest f\\xfcr das Team Sinn macht.

  3. Wieso externe Unterst\\xfctzung am besten funktioniert.

Rayk: Willkommen Sarik Weber.
Bist Du ready f\\xfcr die heutige Trainingseinheit?

Gast: Ja, lass\\u2019 uns losegen!

Rayk: Lass uns gleich starten!

Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuh\\xf6rer \\xfcber Dich wissen sollten?

Gast:

  1. Ich bin Digitalunternehmer

  2. Ich bin leidenschaftlicher Netzwerker.

  3. Ich bin ein Familienmensch.

Interviewfragen

Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise, was gibst Du den Menschen weiter?

Gast:\\xa0Ich glaube jeder sollte im Leben einmal gegr\\xfcndet haben! Egal wann, unabh\\xe4ngig vom Alter, jeder sollte diese Erfahrung gemacht haben. Ich habe in der Old-Economy meine Sporen verdient, und bin dann in die Digialbranche eingestiegen und haben Xing aufgebaut. Aktuell bin ich CEO von Joints, eine Mediaagentur, die sich auf In-Appwerbung spezialisiert hat.
So k\\xf6nnen wir Onlineshops und den station\\xe4ren Handel mit Neukunden versorgen.

Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine gr\\xf6\\xdfte Herausforderung und wie hast Du diese \\xfcberwunden?

Gast:\\xa0Ich habe die Internetblase mitgemacht, in der Finanzkrise versucht ein Unternehmen zu verkaufen, aktuell mit Yoints musste ich komplett umstrukturieren, weil das geplante Produkt nicht den gew\\xfcnschten Erfolg gebracht hat.
So eine Umstrukturierung ist wie Scheitern. Wenn man sich dann vom Alten l\\xf6st, dann ist das auch eine Befreiung, die daf\\xfcr sorgt,\\xa0 das man mit neuer Energie auch neue Dinge umsetzen kann.

Rayk: Was ist ein ganz wesentliches Werkzeug aus Deinem Erfahrungsschatz, das wir kennen sollten, aber noch nicht kennen?

Gast:\\xa0Es kommt immer auf den Menschen an, ein Einzelner ist nie so gut wie ein komplettes Team. Deswegen finde ich einen Pers\\xf6nlichkeitstest (MBTI) f\\xfcr das gesamte Unternehmen spannend. Damit wei\\xdf jede genau was er an dem Anderen hat, und wie er sich auf die Person einstellen kann.

Rayk:\\xa0Wenn jetzt ein Unternehmer noch nie etwas von dieser Technik geh\\xf6rt hat. Was ist Deine Empfehlung, um diese schnellstm\\xf6glich in Einsatz zu bringen. Welches Vorgehen schl\\xe4gst Du vor?

Gast:\\xa0Es kommt immer auf den Menschen an, ein Einzelner ist nie so gut wie ein komplettes Team. Deswegen finde ich einen Pers\\xf6nlichkeitstest (MBTI) f\\xfcr das gesamte Unternehmen spannend. Damit wei\\xdf jede genau was er an dem Anderen hat, und wie er sich auf die Person einstellen kann.

Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen w\\xfcrdest?

Gast:\\xa0

  1. Sich f\\xfcr einen Pers\\xf6nlichkeitstest f\\xfcr das Team entscheiden.

  2. Sich ein geeigneten Coach ausw\\xe4hlen.

  3. Es muss sich Zeit f\\xfcr den Prozess genommen werden.

Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp f\\xfcr die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.

Gast:\\xa0Wer mehr \\xfcber Neukundengewinnung mit Geotargetting wissen m\\xf6chte, besucht mich am besten unter www.yoints.com .\\xa0
Gern kann man mich auch als Speaker zu Digitalthemen anfragen.

Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast.

Gast:\\xa0Ganz herzlichen Dank; Rayk.

Ressourcen und Referenzen

codu Hilft

Sarik Weber bei Xing

Sariks Unternehmen

MBTI

Kontakt zu Rayk: rayk@codu-training.de

Alle Folgen findest Du unter: codu-training.de/podcast



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