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Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.\\xa0

Wenn Dir die Folge gef\\xe4llt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/513.
In der heutigen Folge geht es um \\u201cmit Wachstumsschmerzen umgehen\\u201d.

Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen?

1. Warum Wachstum auch schlecht sein kann.
2. Wo Dein Fokus liegen muss.
3. Welche Grundregel Du beherrschen musst.

Du kennst sicher jemanden, f\\xfcr den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu \\xfcberwinden. Der Link ist raykhahne.de/513.

Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung f\\xfcr Dich.

Der Partner dieser Folge ist Dell. Wir sind ein Team das komplett dezentral und vollst\\xe4ndig remote arbeitet. Die letzten vier Jahre sind alle im Homeoffice. Wie das alles funktioniert? Ich selbst habe keine Ahnung. Aber es gibt Partner wie Dell Technologies, die Dir bei genau solchen Fragen helfen. Dell Technologies-Berater stehen speziell kleinen und mittelst\\xe4ndischen Unternehmen zur Seite und helfen Dir komplett kostenfrei, die f\\xfcr Dich passende IT L\\xf6sung zu finden. Egal ob Soft- oder Hardware. Du beschreibst Deine Anwendungsf\\xe4lle und bekommst genau die passende Infrastruktur. Besonders spannend sind die Zahlungsm\\xf6glichkeiten. Du kannst erst die Sachen nutzen und deutlich sp\\xe4ter zahlen, bis zu 180 Tage Zahlungsziel. Klingt spannend? Dann gehe auf dell.de/kmu-beratung\\xa0

• Hallo und sch\\xf6n, dass Du wieder dabei bist
• wir leben in einer besonderen Zeit
• w\\xe4hrend viele Unternehmen gerade durch die Decke gehen, versuchen andere zu retten, was noch da ist und wieder andere haben andere Herausforderungen
• wenn Du Krisengewinner bist, dann werde ich Dir in dieser Folge ein paar Dinge an die Hand geben, die Dir an der ein oder anderen Stelle noch einen n\\xf6tigen Schubs geben k\\xf6nnen und die Dich daran erinnern, worauf es wirklich ankommt
• ansonsten kann Dir diese Folge helfen, wenn Du nicht genau wei\\xdft, wie Du mit der aktuellen Situation umgehen sollst
• extreme Marktbewegungen belasten ein System
• Unternehmen, die gerade sehr stark wachsen, haben das Problem, vielleicht an ihre Belastungsgrenzen zu kommen
• in extremen Marktbedingungen wie jetzt herrscht keine Normalit\\xe4t, deshalb musst Du Dich anpassen
• in diesem Ausnahmezustand werden alle Regeln aufgehoben, es ist deshalb auch nicht m\\xf6glich, alles perfekt durchzukoordinieren
• Strukturen, Prozesse und Personal m\\xfcssen ausgerichtet sein
• aufgrund der hohen Belastung durch sehr viele Auftr\\xe4ge muss man bereit sein, hier und da Abstriche zu machen und von der perfekten Struktur von \\u201cdavor\\u201d abzusehen
• Deine Strukturen und Prozesse m\\xfcssen lockerer gemacht werden und auch Dein Personal, dass sie mehr Freiheiten bekommen und \\xdcberpr\\xfcfungen wegfallen und mehr Verantwortung \\xfcbertragen wird
• hast Du es so eingestellt, dass die Prozesse weicher geworden sind? Bitte jetzt nicht an alten, verh\\xe4rteten Strukturen festhalten!
• setze Dir 24 Stunden am Tag einen klaren Fokus
• es ist gerade unm\\xf6glich, alle Baustellen gleichzeitig zu bedienen
• pr\\xfcfe deshalb, an welchen Punkten Du momentan am meisten pr\\xe4sent sein musst
• Dein Ziel k\\xf6nnte es zum Beispiel sein, 2 oder 3 Feuer pro Tag zu l\\xf6schen
• achte jedoch darauf, dass diese Phase nicht zu lange dauern darf, Du kannst nicht endlos 16 Stunden am Tag durchpr\\xfcgeln
• Du brauchst Deine Pausen, um zu regenerieren, wenn Du am Ende bist, hilft das niemandem
• Eigenverantwortung ist extrem wichtig
• in einer Phase, in der Du vom Markt stark nach oben geschwemmt wirst, kannst Du super pr\\xfcfen, wer in Deinem Team F\\xfchrungsqualit\\xe4ten hat
• pr\\xfcfe, wem Du mehr Eigenverantwortung \\xfcbertragen kannst, um neue F\\xfchrungskr\\xe4fte auszubilden
• dabei k\\xf6nnen auch teilweise Karriereleitern \\xfcbersprungen werden
• das Einzige, was Dir jetzt hilft, ist Teamplay. Und das schaffst Du, indem Du Menschen Vertrauen schenkst
• Gute Laune ist der wichtigste Treiber
• was ist die eine Sache, die vor allen anderen gilt? \\xfcberleg mal kurz
• aus meiner Sicht ist das, dass Du darauf achtest, dass Du in Deinem Team und f\\xfcr Dich selbst gute Laune beh\\xe4ltst
• das h\\xf6rt sich trivial an, aber wenn Du es schaffst, gute Laune zu bewahren, fr\\xf6hlich zu bleiben, Erfolge zu feiern, obwohl man das Gef\\xfchl hat, von der Arbeitslast erdr\\xfcckt zu werden - l\\xe4sst sich dann nicht alles viel leichter ertragen?\\xa0
• achte deshalb bitte darauf, dass jeder die M\\xf6glichkeit hat, sowohl Du als auch Deine Mannschaft, mit einem L\\xe4cheln bei der Arbeit zu sein

-> Diesen Punkte m\\xf6chte ich besonders verdeutlichen!

Sorge daf\\xfcr, dass Du gute Laune im Team beh\\xe4ltst. Die gesteigerte Eigenverantwortung und das Aufl\\xf6sen von Strukturen sorgen auch immer mal f\\xfcr Hilflosigkeit. Das beste Gegenmittel sind ein positiver Umgang und ein famili\\xe4res Gef\\xfchl. Nimm Deine Leute zusammen und schaffe kleine Erlebnisse, die Euch gemeinsam lachen und Spa\\xdf haben lassen.

Weiter im Text:

• l\\xf6se starre Strukturen
• Erledigung ist Perfektion (ist die Sache erledigt, dann ist sie perfekt)
• wenn Ihr es schafft, immer mehr Struktur rein zu bringen, die Sachen zu erledigen und daf\\xfcr zu sorgen, dass alle sich wohlf\\xfchlen, dann seid Ihr bestens ausger\\xfcstet, um mit diesen Wachstumsschmerzen umzugehen
• Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge:
• 1. \\xdcberpr\\xfcfe Dein System.
• 2. Fokussiere Dich auf Erledigung.
• 3. Behalte gute Laune im Team.
• die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/513
• alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen
• Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten m\\xf6chtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgew\\xe4hlten Kreis werde ich bald zeigen, wie es m\\xf6glich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online

3 Sachen zum Ende

1. Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast
2. Wenn Du noch mehr erfahren m\\xf6chtest, besuche mich auf Facebook und Instagram
3. Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes

Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.

Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spa\\xdf mit der Umsetzung.