BROADCASTS.com

b'

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.\\xa0

Wenn Dir die Folge gef\\xe4llt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/161.
In der heutigen Folge geht es um Teamkommunikation.

Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen?

1. Warum ein Umweg Dich auf den richtigen Weg schickt.
2. Wieso Du als Chef nur 15 Minuten mit Deinem Team hast.
3. Wie Du Deine Mannschaft am besten auf ein Ziel ausrichtest.

Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher, dass Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist:\\xa0 raykhahne.de/161.

Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung f\\xfcr Dich.

Der Sponsor dieser Folge ist kontist.com . Kontist bietet ein cleveres Gesch\\xe4ftskonto an. Insbesondere wenn Du keine Lust mehr hast, auf die immer selben Gespr\\xe4che mit Deinem Steuerberater, dass die Buchhaltung nicht vollst\\xe4ndig ist. Mit Kontist kannst Du ganz einfach per Karte zahlen und automatisch werden Deine Ausgaben korrekt zugeordnet. Jetzt kommt das Beste. Gerade wenn es richtig gut l\\xe4uft, musst Du nat\\xfcrlich auch die Steuerr\\xfccklagen bilden. Kontist macht das f\\xfcr Dich automatisch. Umsatz- und Einkommensteuer laufen automatisch in einen Sparstrumpf und so kannst Du nichts vergessen. Noch viele weitere Features warten auf Dich, wie beispielsweise das Einscannen der Belege per Smartphone. Doch jetzt kommt der Haken. Kontist konnte mir keinen Deal f\\xfcr Dich als Zuh\\xf6rer anbieten, da die Nutzung komplett kostenfrei ist.

Also los! Schnell Dein Gesch\\xe4ftskonto in weniger als 10 Minuten einrichten, bevor sie es sich anders \\xfcberlegen. Der Link kontist.com

Rayk:
Willkommen Sebastian Kneissl.
Bist Du ready f\\xfcr die heutige Trainingseinheit?

Gast:
Ganz aus dem Fussballjargon, Anpfiff

Rayk:
Lass uns gleich starten!
\\u2013 Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuh\\xf6rer \\xfcber Dich wissen sollten?

Gast:
\\u2013 1. Ich bin ehemaliger Fussballprofi und habe bei Chelsea London gespielt sowie in Schottland, Belgien und Deutschland
\\u2013 2. Ich war zwischendrin in der M\\xf6belbranche, bin aber als Coach f\\xfcr Fussballer und Trainer zur\\xfcck im Sport
\\u2013 3. Ich habe eine vierj\\xe4hrige Tochter

Rayk:
Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter?

Gast:
Ich unterst\\xfctze F\\xfchrungspers\\xf6nlichkeiten im Fussball wie Trainer und F\\xfchrungsspieler. Ich beeinflusse die Leistung bevor sie erbracht werden muss im 1:1 Coaching. Dazu geh\\xf6rt unter anderem, wie spreche ich mit mir selbst, wie nehme ich Situationen an und kann diese beeinflussen. Es geht dabei viel um Kommunikation in allen Lebensbereichen.\\xa0

Rayk:
Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine gr\\xf6\\xdfte Herausforderung und wie hast Du diese \\xfcberwunden?

Gast:
Mit 20 Jahren habe ich eine echte Weltmeisterschaft gespielt und konnte dabei viele verschiedene Kulturen kennenlernen. Meine Herausforderung kam sp\\xe4ter mit 31 Jahren mit einem Burn Out. Ich kam aus dem Bett nicht mehr raus und am n\\xe4chsten Tag kam dann auch noch die K\\xfcndigung. Da ich schon immer in L\\xf6sungen gedacht habe, war ich am Tag nach der K\\xfcndigung schon wieder wie befreit und habe diesen dann aktiv gestaltet.\\xa0

Rayk:
Was ist ein ganz wesentliches Werkzeug aus Deinem Erfahrungsschatz, das wir kennen sollten, aber noch nicht kennen?

Gast:
Viele kennen es, aber k\\xf6nnen es leider nicht. Es geht um das aktive Zuh\\xf6ren, das bei dir selbst anf\\xe4ngt. Als Fussballtrainer habe ich 15 Minuten in der Halbzeit und muss in dieser Zeit pr\\xe4zise kommunizieren, sehen wie es den Spielern geht und sie verstehen. Sie geben mir Feedback und ich muss L\\xf6sungen finden. Das h\\xf6rst du immer wieder von mir, L\\xf6sungen finden, schnell in L\\xf6sungen denken, zuh\\xf6ren und verstehen. Daraus die Route festlegen. Aktives Zuh\\xf6ren ist das A und O.

Rayk:
Wie wendet man das konkret an? Wie redest du mit den Spielern?

Gast:
Das wird bei mir runter gebrochen. Es gibt verschiedene Mannschaftsteile wie Torh\\xfcter und Abwehr sowie Mittelfeld und St\\xfcrmer. Ich frage jeden Mannschaftsteil wie es ihnen geht, was sie f\\xfcr ein Gef\\xfchl haben und welche L\\xf6sungen sie selber schon haben. Daf\\xfcr sind jeweils nur 2 Minuten Zeit zur Verf\\xfcgung. Die Informationen schnell aufnehmen, in einem Plan umsetzen und dann die L\\xf6sung and die ganze Mannschaft pr\\xe4sentieren. Wichtig ist, im Kleinen anzufangen und das ins Gro\\xdfe aufzubauen.\\xa0

Rayk:
Du pr\\xe4sentierst nicht nur die L\\xf6sung, sondern holst sie dir schon aus dem Team. Richtig?

Gast:
Korrekt, das ist ein gro\\xdfes Motto in meinem Leben. Viele Menschen haben die L\\xf6sung bereits parat, blockieren sich nur selbst mit negativen Gedanken. Mit der richtigen Fragestellung kommt die L\\xf6sung meist von selbst. Bei unterschiedlichen L\\xf6sungen muss ich dann die Mannschaft auf eine L\\xf6sung einstellen, daf\\xfcr habe ich den weitern Blick \\xfcber das Ganze. \\xa0

Rayk:
Du bist ja Trainer der Trainer. Was ist ein Punkt mit dem du sagst, damit kannst der Trainer seine Leute noch besser an die Hand nehmen?

Gast:
Auch hier, es kommt aufs Zuh\\xf6ren an. Das Feedback der Spieler ist das Wichtigste. Es geht nur \\xfcber das Feedback der Spieler, dieses aufzunehmen und zu verarbeiten.

Rayk:
Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen w\\xfcrdest? Insbesondere in Teams.\\xa0

Gast:

1. Kenne dich selbst. Wie reagierst du auch bei negativem Feedback?
2. Frage dich, was du kannst. Um erfolgreich zu sein musst du das machen, was du gut machst.
3. Was will ich vom Team nachdem ich das Feedback bekommen habe? Immer nachfragen ob du etwas richtig verstanden hast und dann fragen, was das Team braucht.

Rayk:
Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp f\\xfcr die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.

Gast:
Die klare Handlungsaufforderung ist: bucht mich! Warum? Weil ich euch zeigen m\\xf6chte, wie man innerhalb von 15 Minuten seine Kommunikation optimieren kann und eine Leistungssteigerung innerhalb des Team und nat\\xfcrlich bei sich selbst erzielt. Ich bin in allen sozialen Netzwerken vertreten oder \\xfcber meine Website: www.sk-mentoring.com\\xa0

Rayk:
Du bist ja nicht nur auf dem Sportplatz unterwegs, sondern hilfst auch Unternehmen dieses System anzuwenden.

Gast:
Korrekt\\xa0

Rayk:
Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast.

Gast:
Herzlichen Dank.

• die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/161
• alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

3 Sachen zum Ende

1. Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast
2. Wenn Du noch mehr erfahren m\\xf6chtest besuche mich auf Facebook und Instagram
3. Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes

Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.

Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spa\\xdf mit der Umsetzung.

Der Beitrag 161: Teamkommunikation mit Sebastian Kneissl erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.