Czy zadowolony pracownik to taki, który ma mało pracy? I czy słowo "zadowolony" jest w kontekście dobrostanu najszczęśliwsze? Jak budować poczucie "wellbeing" w zespole? I jak nie zapomnieć o tym, że szef często też jest pracownikiem? O tym w rozmowie z Marzeną Mazur mówi Ewa Stelmasiak, ekspertka ds. kultury dobrostanu, autorka książki "Lider dobrostanu"