#107 - Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser oder Kontrolle ist gut Vertrauen ist besser. Jeder kennt den Spruch, doch wie rum ist er besser? Gerade im Leadership hören wir den Satz "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" noch immer sehr oft, den hier wird noch immer viel zu oft Kontrolle gewollt. Und eben dieser Spruch zeigt ganz deutlich, dass hier viel Misstrauen herrscht und eher aus der Angst heraus agiert wird. Wie wir vor 6 Episoden bereits besprochen haben, gibt es nämlich zwei Arten von: die Macht für und die Macht über. Und wenn es um Kontrolle geht, kommt diese eben oft aus der Angst, was für die Macht über andere spricht - genau den Weg, den ein verantwortungsbewusster Leader nicht geht! Denn Macht über andere auszuüben führt wiederum zu Angst bei den Mitarbeitern und Angst lähmt. Ein Zustand den wirklich niemand möchte. Je mehr du vertraust, desto mehr förderst und forderst du selbstbestimmtes Denken und Handeln. Durch Kontrolle drückst du deinen Mitarbeitern hingegen nur immer wieder deinen eigenen Weg und deine eigene Sichtweise auf - dabei wissen wir doch alle, dass viele Wege nach Rom führen! Und wie du das nun am besten bei dir einsetzt, wann Kontrolle und wann Vertrauen am Besten geeignet sind, darüber reden wir ausführlich in der heutigen Episode. Welchen Weg gehst du bisher? Den der Kontrolle oder den des Vertrauens? Cheers, Deine Gosia