Piotrek Dobra Rada, Odc. 89 - Ankieta O Pracy Zdalnej - Co Po 7 Wrzesnia 2020
b'Nie tylko HBR robi badania - dzisiaj pokazuj\\u0119 wyniki ankiety, kt\\xf3r\\u0105 przeprowadzi\\u0142em na LI odno\\u015bnie tego, jak ludzie przewiduj\\u0105 rozw\\xf3j sytuacji prawnej pracy zdalnej po 7 wrze\\u015bnia 2020 roku, czyli po wyga\\u015bni\\u0119ciu tymczasowych przepis\\xf3w wprowadzonych tarczami antykryzysowymi.\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/7awj9X8tZ0A \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/24903\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-89-ankieta-o-pracy-zdalnej-co-po-7-wrzesnia-2020 \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 89. ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat wynik\\xf3w ankiety, kt\\xf3r\\u0105 przeprowadzi\\u0142em tydzie\\u0144 temu na LinkedInie.\\n\\nTydzie\\u0144 temu zrobi\\u0142em odcinek Piotrka Dobrej Rady na temat tego, jak mo\\u017ce wygl\\u0105da\\u0107 przysz\\u0142o\\u015b\\u0107 za 35 dni (licz\\u0105c od dzisiaj) czyli od 7 wrze\\u015bnia. Poniewa\\u017c 7 wrze\\u015bnia wygasaj\\u0105 przepisy zwi\\u0105zane z prac\\u0105 zdaln\\u0105, wprowadzone tarczami antykryzysowymi. I zada\\u0142em na Linkedinie w ankiecie zada\\u0142em pytanie, jakie s\\u0105 opcje na przysz\\u0142o\\u015b\\u0107 i jak moi czytelnicy mogliby przepowiedzie\\u0107 tak\\u0105 przysz\\u0142o\\u015b\\u0107:\\nNo i najmniej popularna cieszy si\\u0119 opcja pod tytu\\u0142em, \\u017ce \\u201cpracownicy podpisz\\u0105 umowy o prac\\u0119\\u201d;\\nna drugim miejscu znajduje si\\u0119 opcja pod tytu\\u0142em \\u201cprzed\\u0142u\\u017c\\u0105 okres tymczasowy\\u201d to znaczy, parlament jako\\u015b przed\\u0142u\\u017cy przepisy tarcz antykryzysowych. By\\u0107 mo\\u017ce, w zwi\\u0105zku z ostatnimi wzrostami zachorowa\\u0144 na koronawirusa, to sytuacja nabierze tempa\\nna drugim miejscu znajduje si\\u0119 \\u201cwr\\xf3cimy do starych czas\\xf3w\\u201d, to znaczy nic si\\u0119 nie zmieni, wygasn\\u0105 przepisy a praca zdalna po prostu wr\\xf3ci do takiej sytuacji, jak by\\u0142a poprzednio, to znaczy b\\u0119dzie przywilejem wybranym dla niekt\\xf3rych\\nna pierwszym miejscu jest opcja pod tytu\\u0142em \\u201cpojawi\\u0105 si\\u0119 nowe zapisy prawne\\u201d i praca zdalna zostanie wprowadzona na sta\\u0142e do naszego obiegu gospodarczego jako r\\xf3wnoprawny model pracowania, obok pracy stacjonarnej, bez konieczno\\u015bci podpisywania um\\xf3w o teleprac\\u0119'