Piotrek Dobra Rada, Odc 77, Jak Startupy Widza Przyszosc Pracy Zdalnej
b'Dzisiejszy, 77 odcinek Piotrka Dobrej Rady po\\u015bwi\\u0119cony wizji pracy zdalnej w\\u015br\\xf3d founder\\xf3w startup\\xf3w z wielkiej brytanii. Wyniki badania w\\u015br\\xf3d cz\\u0142onk\\xf3w Founders Forum zamie\\u015bci\\u0142o World Economic Forum. \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #foundersforum #weforum\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/ThopG8hkyZI \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nBadanie https://www.weforum.org/agenda/2020/07/coronavirus-covid19-working-remote-pandemic \\nLink do podcastu \\nhttps://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/1905d780678ea729a2bc8e7c1d961b35084500b5\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-77-jak-startupy-widza-przyszlosc-pracy-zdalnej \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 77. ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat \\ntego, jak przysz\\u0142o\\u015b\\u0107 pracy zdalnej widz\\u0105 founderzy startup\\xf3w. A wszystkie dane s\\u0105 oparte o badanie kt\\xf3re zosta\\u0142o przeprowadzone w\\u015br\\xf3d takiej organizacji Founders Forum, kt\\xf3rej cz\\u0142onkowie w\\u0142a\\u015bnie s\\u0105 founderami firma startupowych i to s\\u0105 przedsi\\u0119biorcy zlokalizowani w Wielkiej Brytanii.\\n\\nDane zosta\\u0142y zaprezentowane ostatnio na stronie internetowej forum World Economy, tak, \\u017ce tam te\\u017c b\\u0119dziecie mogli zobaczy\\u0107 wi\\u0119cej danych. Na pewno link znajdziecie na dole w opisie pod tym screencastem.\\n\\nAle najwa\\u017cniejsze rzeczy chcia\\u0142bym wam pokaza\\u0107 dzisiaj na slajdach - przede wszystkim kto by\\u0142 badany?\\nWi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 tych ludzi, czyli prawie 70%, to s\\u0105 osoby do 40 roku \\u017cycia. I prawie po\\u0142owa z nich maj\\u0105 w\\u0142a\\u015bnie stanowisko Founder albo Prezes takiej sp\\xf3\\u0142ki.\\n70% - tak jak mo\\u017cecie zauwa\\u017cy\\u0107 tutaj na na dole - 68% z nich m\\xf3wi, \\u017ce jest mo\\u017cliwe po\\u0142\\u0105czenie pracy zdalnej i pracy stacjonarnej w ca\\u0142o\\u015bci\\n\\nDrug\\u0105 informacj\\u0105 jest to, \\u017ce jak wygl\\u0105da mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 w og\\xf3le powrotu do pracy stacjonarnej:\\nto znaczy od jednego do trzech miesi\\u0119cy - to s\\u0105 osoby (do 6 miesi\\u0119cy) to s\\u0105 osoby, kt\\xf3re m\\xf3wi\\u0105, \\u017ce w ci\\u0105gu najbli\\u017cszego p\\xf3\\u0142rocza wr\\xf3c\\u0105 do pracy stacjonarnej, wr\\xf3c\\u0105 do biura i b\\u0119d\\u0105 si\\u0119 z tym czu\\u0142y z tym komfortowo\\nNatomiast ten wykres tutaj, na dole, ten paseczek, pokazuje, \\u017ce ponad po\\u0142owa z nich - 50,3% m\\xf3wi o tym, \\u017ce chcia\\u0142by pracowa\\u0107 3 lub wi\\u0119cej dni w tygodniu zdalnie\\ntylko 5% chcia\\u0142oby pracowa\\u0107 wy\\u0142\\u0105cznie stacjonarnie\\ndodatkowo ponad 90% ankietowanych udzieli\\u0142o odpowiedzi, \\u017ce praca powinna by\\u0107 w modelu zdalnym b\\u0105d\\u017a po\\u0142\\u0105czonym ze stacjonarnym i powinny by\\u0107 dedykowane dni do pracy stacjonarnej dla ca\\u0142ego zespo\\u0142u. W ten spos\\xf3b odpowiedzi udzieli\\u0142o 84% respondent\\xf3w.\\n\\nJak bardzo produktywna jest praca zdalna w opinii w\\u0142a\\u015bnie founder\\xf3w? To zale\\u017cy od stanowiska i to zale\\u017cy od rodzaju zada\\u0144. Jak mo\\u017cecie zauwa\\u017cy\\u0107 (stanowiska s\\u0105 tutaj w tej macierzy) i im ciemniejszy kolor, tym bardziej efektywna praca zdalna jest, wed\\u0142ug oczywi\\u015bcie danego stanowiska\\ntak\\u017ce najbardziej efektywne to s\\u0105 prowadzenie wideorozm\\xf3w z odpowednim internetem to jest 4,8\\nnatomiast founderzy i osoby zarz\\u0105dzaj\\u0105ce takimi firmami m\\xf3wi\\u0105, \\u017ce najbardziej im pasuje - czy dostrzegaj\\u0105 najwi\\u0119ksz\\u0105 warto\\u015b\\u0107 - w mo\\u017cliwo\\u015bci skupienia si\\u0119 na pracy indywidualnej\\nczy zamierzaj\\u0105 zmieni\\u0107 praktyki zwi\\u0105zane z prac\\u0105 zdaln\\u0105? 86% powiedzia\\u0142o \\u017ce tak. Tylko 13% odpowiedzia\\u0142o \\u017ce nie - nie zamierzaj\\u0105 zmienia\\u0107 i praca b\\u0119dzie taka, jak do tej pory\\nTak, \\u017ce widzimy 80 - 90% ludzi dopuszcza prac\\u0119 zdaln\\u0105, dopuszcza prac\\u0119 mieszan\\u0105 i przyjmuje to, \\u017ce to, co by\\u0142o dawniej, ju\\u017c do nas nie wr\\xf3ci.'