Piotrek Dobra Rada, Odc. 74, 5 Poziomow Zaawansowania Firmy W Prace Zdalna
b'Dzisiejszy, 74 odcinek Piotrka Dobrej Rady przedstawia 5 poziom\\xf3w organizacji zwi\\u0105zanych z prac\\u0105 zdaln\\u0105. Inspiracj\\u0105 by\\u0142y 2 artyku\\u0142y - jeden z NY Timesa, drugi ze strony Matta Mullenwega (jego pewnie nie kojarzycie), kt\\xf3ry zarz\\u0105dza sp\\xf3\\u0142k\\u0105 zatrudniaj\\u0105c\\u0105 ponad 1000 os\\xf3b w 77 krajach - produkuj\\u0105 oprogramowanie o nazwie WordPress (a to pewnie znacie). Przewija si\\u0119 te\\u017c Rafa\\u0142 Ferber i jego koncepcja pracy zdalnej w trybie awaryjnym.\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #wordpress\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/4Dm9_vj1LKw \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nNY Times https://www.nytimes.com/2020/07/12/business/matt-mullenweg-automattic-corner-office.html\\nMatt Mullenweg https://ma.tt/2020/04/five-levels-of-autonomy/ \\nRafa\\u0142 Ferber LinkedIn https://linkedin.com/in/rafalferber \\nLink do podcastu \\nhttps://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/9dabe2a863ce3da52201445da9a46e76b27afff7 \\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-74-5-poziomow-zaawansowania-firmy-w-prace-zdalna \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 74. ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat modelu, kt\\xf3ry widzicie na obrazku, obok mojej g\\u0142owy, odnosz\\u0105cego si\\u0119 do tego, na jakim etapie rozwoju pracy zdalnej mo\\u017ce by\\u0107 Wasza firma.\\n\\nPrzypuszczam, \\u017ce wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 z was nie zna cz\\u0142owieka, kt\\xf3ry nazywa si\\u0119 Matt Mullenweg. Jest to cz\\u0142owiek, kt\\xf3ry od 2005 roku prowadzi firm\\u0119 Automattic. By\\u0107 mo\\u017ce nazwa Automattic te\\u017c wam nic nie m\\xf3wi, ale produkt pewnie ju\\u017c tak. Jest to bowiem WordPress, na kt\\xf3rym stoi na \\u015bwiecie wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 stron internetowych. I od 2005 roku, tak jak rozwija si\\u0119 WordPress, to Matt Mullenweg prowadzi swoj\\u0105 firm\\u0119 w\\u0142a\\u015bciwie ca\\u0142kowicie w modelu zdalnym. W tym momencie zatrudnia ponad 1000 os\\xf3b w 77 krajach i wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 z nich pracuje w modelu zdalnym. Jak Matt Mullenweg dzieli firmy na 5 kategorii, kt\\xf3re s\\u0105 zwi\\u0105zane w\\u0142a\\u015bnie z rodzajami pracy zdalnej?\\n\\nPrzede wszystkim na samym dole jest to poziom 0. Poziom 0 jest to taki rodzaj firmy, b\\u0105d\\u017a taki rodzaj zada\\u0144, kt\\xf3ry nie mo\\u017ce by\\u0107 wykonany zdalnie. Kt\\xf3ry wymaga fizycznej obecno\\u015bci na miejscu. Czyli na przyk\\u0142ad kelner w restauracji, b\\u0105d\\u017a lekarz, b\\u0105d\\u017a stra\\u017cak. Te zawody wymagaj\\u0105 fizycznej obecno\\u015bci na miejscu, w pracy i to jest poziom firmy 0.\\n\\nNa pierwszym poziomie znajduje si\\u0119 w\\u0142a\\u015bciwie, przynajmniej w moim mniemaniu, wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 firm w Polsce - czy to ma\\u0142ych, czy to du\\u017cych. Po prostu siedzimy w biurach, siedzimy na open space, mamy spotkania, mamy miejsca do spotykania si\\u0119 po godzinach czy w trakcie pracy, ekspresy do kawy, mo\\u017cemy p\\xf3j\\u015b\\u0107 wsp\\xf3lnie na lunch i w\\u0142a\\u015bciwie nie pracujemy zdalnie. Wszystko dzieje si\\u0119 bardzo regularnie, bardzo fizycznie, aczkolwiek s\\u0105 mo\\u017cliwo\\u015bci ku temu, \\u017ceby ta praca zdalna zosta\\u0142a wdro\\u017cona. Jednak my przychodzimy na nasze 40 godzin tygodniowo do pracy i tam pracujemy.'