Piotrek Dobra Rada Odc. 7 onboarding
b'Cze\\u015b\\u0107, nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i zapraszam was na kolejny, 7. ju\\u017c odcinek z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj pi\\u0105tek, weekendu pocz\\u0105tek, czyli troch\\u0119 szale\\u0144stwa. Jak widzicie: krawat jest w czaszki, ulubiony kubek jest, zdalni pomocnicy w tle biegaj\\u0105 i przeszkadzaj\\u0105. A dzisiaj opowiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat onboardingu.\\n\\nCo to jest onboarding? Onboarding to jest najpro\\u015bciej - przyj\\u0119cie nowego pracownika do pracy i pokazanie mu, jak to si\\u0119 dzieje u nas w firmie, \\u017ce wszystko dzia\\u0142a p\\u0142ynnie. na samym pocz\\u0105tku oczywi\\u015bcie pracownik przychodzi do pracy. Zosta\\u0142 zrekrutowany. Pokazuje mu si\\u0119 biuro, biurko, krzes\\u0142o, komputer dostaje badge\\u2019a. Tym badgem odbija si\\u0119 na czytniku, ewentualnie podpisuje list\\u0119 obecno\\u015bci. Pokazuje mu si\\u0119, gdzie s\\u0105 kadry, w jaki spos\\xf3b sk\\u0142ada si\\u0119 wnioski urlopowe; czy robi si\\u0119 to w wersji papierowej czy przez jakie\\u015b workflowy.\\n\\nOczywi\\u015bcie pojawia si\\u0119 temat szkolenia stanowiskowego. No bo trzeba nowemu pracownikowi wyt\\u0142umaczy\\u0107, jak ma pracowa\\u0107 i co ma robi\\u0107. Du\\u017co rzeczy dzieje si\\u0119 r\\xf3wnie\\u017c poprzez obserwacj\\u0119 uczestnicz\\u0105c\\u0105. To znaczy nowy kolega patrzy jak jego ju\\u017c do\\u015bwiadczeni koledzy i kole\\u017canki pracuj\\u0105, co robi\\u0105. Tak \\u017ce to jest obserwacja uczestnicz\\u0105ca. N i z rzeczy bardziej mi\\u0119kkich:\\nIdziemy na lunch?\\nidziemy!\\nNo dobra, to co dzisiaj? Chi\\u0144czyk czy Hindus?\\nChi\\u0144czyk!\\nNop to wszyscy id\\u0105 do tego przyk\\u0142adowego Chi\\u0144czyka na lunch.\\n\\nJak wygl\\u0105da to w pracy zdalnej? Pomimo tego, \\u017ce od 13 marca jeste\\u015bmy, czy bardzo du\\u017co z nas jest na pracy zdalnej, to nale\\u017ca\\u0142oby ten proces onboardingu przeprowadzi\\u0107 od samego pocz\\u0105tku. Poniewa\\u017c wszystko si\\u0119 zmieni\\u0142o. Na samym pocz\\u0105tku oczywi\\u015bcie - jak podpisujemy list\\u0119 obecno\\u015bci? W jaki spos\\xf3b pokazujemy naszym kadrom, \\u017ce pracujemy? Jak rozpoczynamy i jak ko\\u0144czymy prac\\u0119? To trzeba zdefiniowa\\u0107 i opisa\\u0107 na nowo. \\n\\nW jaki spos\\xf3b komunikujemy si\\u0119 z zespo\\u0142em? To te\\u017c trzeba ustali\\u0107: korzystamy z Zooma, Skype\\u2019a, Messengera, Whatsappa, Telegrama\\u2026 oczywi\\u015bcie Telegram ma swoje serwery w Rosji, tak \\u017ce wszystko prezydent Putin pods\\u0142uchuje. Warto te\\u017c zastanowi\\u0107 si\\u0119 na temat tego, w jaki spos\\xf3b nale\\u017cy ubiera\\u0107 si\\u0119 do pracy. Bo oczywi\\u015bcie poprzez obserwacj\\u0119 uczestnicz\\u0105c\\u0105 nowy pracownik zobaczy, \\u017ce wszyscy w pracy stacjonarnej chodz\\u0105 w garniturach. Ale pytanie, czy w tym garniturze, w krawacie nale\\u017cy by\\u0107 w pracy, pracuj\\u0105c zdalnie? Czy na przyk\\u0142ad w\\u0142\\u0105czamy kamerk\\u0119 do wideokonferencji? Je\\u015bli w\\u0142\\u0105czamy, to czy w\\u0142\\u0105czaj\\u0105 wszyscy czy tylko niekt\\xf3re osoby.\\n\\nBardzo wa\\u017cn\\u0105 rzecz\\u0105, kt\\xf3rej nie ma w pracy stacjonarnej jest to, \\u017ce musimy jednak chyba zda\\u0107 egzamin na cz\\u0142owiecze\\u0144stwo w tych trudnych czasach. Poniewa\\u017c na samym pocz\\u0105tku, jak przyjmowali\\u015bmy pracownika do pracy, to on wiedzia\\u0142, \\u017ce przyjdzie do biura. natomiast dzisiaj pracuje z domu i my jako pracodawcy czasami nie wiemy jakie on ma warunki. Czy na przyk\\u0142ad nie mieszka razem z \\u017con\\u0105 i z dzieckiem w jednym pokoju, u te\\u015bciowej? Bo akurat ich mieszkanie jest w trakcie remontu. A ekipa zesz\\u0142a z tego remontu i ich mieszkanie jest w stanie permanentnego remontu od kilku tygodni. Tak\\u017ce musimy si\\u0119 dowiedzie\\u0107, czy w trakcie procesu onboardingu, czy ten pracownik w og\\xf3le ma jak pracowa\\u0107. Czy ma komputer prywatny czy dostarczamy mu komputer s\\u0142u\\u017cbowy do domu?\\n\\nTak\\u017ce proces onboardingu w pracy zdalnej, w takich sytuacjach w jakich jeste\\u015bmy teraz, musi zosta\\u0107 przeprowadzony od pocz\\u0105tku. A co to oznacza? Nale\\u017cy zdefiniowa\\u0107 na nowo kilka bardzo kluczowych rzeczy pod tytu\\u0142em procesy w firmie. My\\u015bl\\u0119, \\u017ce o procesach w pracy zdalnej b\\u0119d\\u0119 opowiada\\u0142 w przysz\\u0142ym tygodniu.\\n\\nTak\\u017ce dzisiaj dzi\\u0119kuj\\u0119 wam serdecznie. Do zobaczenia w poniedzia\\u0142ek i \\u017cycz\\u0119 wam udanego weekendu.'