Piotrek Dobra Rada, Odc 66, Przeglad Rekrutacji Na Stanowiska Zdalne

Published: July 1, 2020, 9:01 a.m.

b'Dzisiejszy, 66 odcinek Piotrka Dobrej Rady przedstawia list\\u0119 stanowisk, kt\\xf3re mog\\u0105 by\\u0107 obsadzone przez pracownik\\xf3w pracuj\\u0105cych zdalnie. Lista znajduje si\\u0119 na portalu Flexjobs (link na dole) i przedstawia rzeczywiste rekrutacje prowadzone obecnie. Mo\\u017ce Tomasz Rudnik, kt\\xf3ry prowadzi firm\\u0119 Akademia Rekrutacji podpowie, jakie jeszcze inne stanowiska mo\\u017cna wykonywa\\u0107 zdalnie? \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #flexjobs\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/JVFg_ZZd9gI \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nArtyku\\u0142 na Flexjobs b\\u0119d\\u0105cy inspiracj\\u0105 https://www.flexjobs.com/blog/post/top-companies-work-from-anywhere-remote-jobs/\\nTomasz Rudnik Linkedin https://www.linkedin.com/in/tomaszrudnik/ \\nAkademia Rekrutacji WWW https://www.akademiarekrutacji.pl/ \\nLink do podcastu \\nhttps://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/62d9c081f4db09a47456d485445501683c2acd7e\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-66-przeglad-rekrutacji-na-stanowiska-zdalne \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 66. ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj zrobi\\u0119 przegl\\u0105d na \\u017cywo takich stanowisk, kt\\xf3re firmy poszukuj\\u0105 rzeczywi\\u015bcie, do obsadzenia lud\\u017ami, kt\\xf3rzy chcieliby pracowa\\u0107 wy\\u0142\\u0105cznie w modelu zdalnym.\\n\\nJeste\\u015bmy na stronie o nazwie (tak, jak tu mo\\u017cecie zauwa\\u017cy\\u0107) FlexJobs. I na tej stronie pojawi\\u0142o si\\u0119 zestawienie, kt\\xf3re znalaz\\u0142em w momencie, gdy szuka\\u0142em inspiracji i przygotowa\\u0142em si\\u0119 do bie\\u017c\\u0105cego odcinka. Jest to lista 24 firm, kt\\xf3re m\\xf3wi\\u0105 \\u201cSzukamy pracownik\\xf3w do pracy sk\\u0105dkolwiek.\\u201d. Zrobi\\u0119 taki przegl\\u0105d, \\u017ceby\\u015bcie zobaczyli, czy w waszych firmach nie mog\\u0105 by\\u0107 r\\xf3wnie\\u017c takie stanowiska, kt\\xf3re mog\\u0105 by\\u0107 wykonywane zdalnie, a wy na przyk\\u0142ad, do dzisiaj nie pomy\\u015bleli\\u015bcie o tym, \\u017ce taka praca nie wymaga obecno\\u015bci w biurze.\\n\\nZacznijmy od tego, \\u017ce redaktorzy - to jest akurat wydawnictwo zwi\\u0105zane z edukacj\\u0105 - redaktorzy w zakresie poprawiania tekst\\xf3w medycznych mog\\u0105 wykonywa\\u0107 swoj\\u0105 prac\\u0119 zdalnie. Druga firma poszukuje os\\xf3b odpowiedzialnych za sprzeda\\u017c, za umawianie spotka\\u0144, za obs\\u0142ug\\u0119 i satysfakcj\\u0119 klienta. Trzecia firma poszukuje os\\xf3b odpowiedzialnych za SEO i rozbudow\\u0119 stron internetowych. Jak r\\xf3wnie\\u017c pojawia si\\u0119 pierwsze takie stanowisko typowo backoffice\\u2019owe, czyli ksi\\u0119gowy. Czwarta firma, study.com, poszukuje os\\xf3b odpowiedzialnych za obs\\u0142ug\\u0119 klienta jak r\\xf3wnie\\u017c os\\xf3b odpowiedzialnych za przygotowywanie lekcji zwi\\u0105zanych z opiek\\u0105.\\n\\nJe\\u017celi chodzi o Wikimedi\\u0119, czyli w\\u0142a\\u015bciciela Wikipedii. Pami\\u0119tajcie - ci, kt\\xf3rzy s\\u0105 m\\u0142odsi pewnie korzystali niejednokrotnie z tego \\u017ar\\xf3d\\u0142a przy pisaniu prac magisterskich lub prac licencjackich. To ta firma poszukuje osoby odpowiedzialnej za fundraising. Poszukuje nawet wiceprezesa, w tym wypadku odpowiedzialnego za Data Science i za kwestie programowania. Pami\\u0119tajcie - Wikipedia - mo\\u017cecie do\\u0142o\\u017cy\\u0107 si\\u0119 do Wikipedii 2, 5, 10 z\\u0142 miesi\\u0119czne tak, \\u017ceby mo\\u017cna by\\u0142o mie\\u0107 dost\\u0119p do informacji, kt\\xf3re s\\u0105 ca\\u0142y czas aktualne. Tak, \\u017ce nie wahajcie si\\u0119 z\\u0142o\\u017cy\\u0107 sta\\u0142ego zlecenia.'