Piotrek Dobra Rada, Odc. 60, Typy Osobowosci A Praca Zdalna
b'Dzisiejszy, 60 odcinek Piotrka Dobrej Rady dotyczy tego, jak poszczeg\\xf3lne typy osobowo\\u015bci mog\\u0105 radzi\\u0107 sobie w pracy zdalnej. Wykorzystuj\\u0119 model znany jako MBTI. Test w wersji online mozecie sobie zrobi\\u0107 np tutaj https://www.16personalities.com/pl. Je\\u015bli chcecie, aby test by\\u0142 zrobiony przez specjalist\\u0119 razem z om\\xf3wieniem, zach\\u0119cam np do spotkania si\\u0119 z Agnieszk\\u0105 Czapl\\u0105 Czapli\\u0144sk\\u0105, kt\\xf3ra jest m.in specjalistk\\u0105 od kolor\\xf3w i pracy z osobowo\\u015bciami. Inspiracj\\u0105 do odcinka by\\u0142 artyku\\u0142 na HR Technologist (link macie poni\\u017cej, w opisie)\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #MBTI #16personalities #ESTJ\\nLink do odcinka na YouTube \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nOpis Testu MBTI https://pl.wikipedia.org/wiki/Test_Myers-Briggs\\nZr\\xf3b sobie test https://www.16personalities.com/pl \\nAgnieszka Czapla Czapli\\u0144ska LinkedIn https://www.linkedin.com/in/agnieszka-czapla-czaplinska/ \\nLink do artyku\\u0142u na HR Technologist https://www.hrtechnologist.com/articles/mobile-workforce/remote-work-personality-types-coronavirus/ \\nLink do podcastu na podfollow \\n\\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-60-typy-osobowosci-a-praca-zdalna \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was 60 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat jednego testu psychologicznego - o w\\u0142a\\u015bnie takiego. By\\u0107 mo\\u017ce kojarzycie te kolorki i kojarzycie te skr\\xf3ty. I tego, w jaki spos\\xf3b poszczeg\\xf3lne osobowo\\u015bci mog\\u0105 sobie radzi\\u0107 w pracy zdalnej.\\n\\nDzisiejszy odcinek pewnie wyjdzie troch\\u0119 d\\u0142u\\u017cszy, bo b\\u0119d\\u0119 chcia\\u0142 opowiedzie\\u0107, jak w og\\xf3le ten test jest zbudowany i jak mo\\u017cna odczytywa\\u0107 te wyniki.\\n\\nZacznijmy od pocz\\u0105tku. MBTI czy test Myers-Briggs mo\\u017cna sobie zrobi\\u0107 r\\xf3wnie\\u017c w takim wariancie zdalnym, na przyk\\u0142ad na stronie https://16personalities.com. Znajdziecie tam na dole, w linku, w opisie, informacj\\u0119, jak do tej strony dotrze\\u0107. Przede wszystkim jest to rozszerzona koncepcja Junga, kt\\xf3ry obserwowa\\u0142, \\u017ce niekt\\xf3re osoby maj\\u0105 okre\\u015blone preferencje dotycz\\u0105ce tego w jaki spos\\xf3b nale\\u017cy dzia\\u0142a\\u0107.\\n\\nCa\\u0142y ten model jest zbudowany na 4 osiach.\\n\\nPrzede wszystkim jest to o\\u015b Ekstrawersja vs. Introwersja, czyli w jaki spos\\xf3b kierujesz swoj\\u0105 energi\\u0119 i uwag\\u0119 na zewn\\u0105trz czy wolisz si\\u0119 te\\u017c koncentrowa\\u0107 na wewn\\u0119trznym \\u015bwiecie pomys\\u0142\\xf3w.\\nDrugi kawa\\u0142ek jest to Poznanie i Intuicja, czyli w jaki spos\\xf3b dzia\\u0142asz. To znaczy, czy gromadzisz informacje rzeczywiste i namacalne, czy raczej koncentrujesz si\\u0119 na ca\\u0142o\\u015bciowym obrazie i powi\\u0105zaniu mi\\u0119dzy faktami.\\nTrzeci Wymiar jest to My\\u015blenie vs. Odczuwanie. Oznacza to, czy przy podejmowaniu decyzji cz\\u0142owiek si\\u0119 kieruje logik\\u0105 i sprawiedliwo\\u015bci\\u0105, czy te\\u017c bierzemy pod uwag\\u0119 raczej harmoni\\u0119 i system warto\\u015bci zaanga\\u017cowanych os\\xf3b\\nI ostatni, czwarty wymiar, czyli Os\\u0105dzanie i Obserwacja. Czyli jak sobie cz\\u0142owiek radzi z \\u017cyciem, czy to jest w spos\\xf3b zaplanowany i podejmuje decyzje w spos\\xf3b zaplanowany czy te\\u017c preferuje elastyczny tryb \\u017cycia.\\n\\nDla tych, kt\\xf3rzy mog\\u0105 mie\\u0107 jakie\\u015b podejrzenia, ja pracuj\\u0119 si\\u0119 w kwadraciku ESTJ, czyli jest to osoba, te\\u017c mo\\u017cna powiedzie\\u0107, z dominuj\\u0105cym kolorem czerwonym.\\n\\nNatomiast przechodz\\u0105c teraz do pracy zdalnej. Jak sobie radz\\u0105 osoby w poszczeg\\xf3lnych wymiarach?'