Piotrek Dobra Rada, Odc. 56, Badanie CEO Z Listy Firm Fortune 500
b'Dzisiejszy, 56 .odcinek Piotrka Dobrej Rady jest na temat badania, kt\\xf3re zosta\\u0142o przeprowadzone w\\u015br\\xf3d CEO firm znajduj\\u0105cych si\\u0119 na li\\u015bcie Fortune 500 z 2020 roku. Artyku\\u0142 znalaz\\u0142em na wallu Krzysztofa Herdzika. Dotykam zagadnie\\u0144 podr\\xf3\\u017cy s\\u0142u\\u017cbowych, wykorzystania biura oraz sytuacji gospodarczej - na takie mi\\u0119dzy innymi pytania odpowiadali ankietowani. \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #fortune500 #zoomfatiguesyndrome\\nLink do odcinka na YouTube \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\nLink do podcastu na podfollow \\nhttps://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/7901dcebc76f9dd03db73fc23686ab817ed8ffe7\\nKrzysztof Herdzik Linkedin https://www.linkedin.com/in/krzysztofherdzik/ \\nSoundCloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-56-badanie-ceo-z-listy-firm-fortune-500 \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 56 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat badania, kt\\xf3re przeprowadzone zosta\\u0142o przez czasopismo Fortune, publikuj\\u0105ce list\\u0119 500 najwi\\u0119kszych firm i te firmy zosta\\u0142y w\\u0142a\\u015bnie przebadane.\\n\\nZadano kilka pyta\\u0144 zarz\\u0105dzaj\\u0105cym takimi firmami. Ja chcia\\u0142bym natomiast zwr\\xf3ci\\u0107 uwag\\u0119 na trzy pytania i trzy zestawy odpowiedzi, kt\\xf3re si\\u0119 pojawi\\u0142y. Widzicie - o, nawet umiem infografik\\u0119 zrobi\\u0107 ju\\u017c w OBSie :). Widzicie te pytania i odpowiedzi na nie obok mojej twarzyczki. Natomiast ja chcia\\u0142bym zwr\\xf3ci\\u0107 wam uwag\\u0119 na te rzeczy, kt\\xf3re pojawiaj\\u0105 si\\u0119 w g\\xf3rnym rz\\u0119dzie.\\n\\nPierwsze pytanie brzmi: \\u201cKiedy wasza aktywno\\u015b\\u0107 ekonomiczna wr\\xf3ci do poziomu, kt\\xf3ry by\\u0142 przed pandemi\\u0105\\u201d? To jest ten wykres ko\\u0142owy. I ponad 52% respondent\\xf3w, ponad 52% zarz\\u0105dzaj\\u0105cych najwi\\u0119kszymi firmami (bo takie znajduj\\u0105 si\\u0119 na li\\u015bcie Fortune 500) - to ci ludzie m\\xf3wi\\u0105, \\u017ce ta aktywno\\u015b\\u0107 ekonomiczna wr\\xf3ci do tego poziomu dopiero w pierwszym kwartale 2022 roku. Czyli prawie za 2 lata. Natomiast 1/4 z tych przebadanych m\\xf3wi, \\u017ce ta aktywno\\u015b\\u0107 wr\\xf3ci do poziomu sprzed pandemii dopiero za 3 lata, czyli w pierwszym kwartale 2023 roku. Zauwa\\u017ccie, \\u017ce 1/4 ludzi (ja jestem z tych bardziej pesymistycznych) 1/4 mened\\u017cer\\xf3w i zarz\\u0105dzaj\\u0105cych m\\xf3wi, \\u017ce dopiero za 3 lata wr\\xf3cimy do tego, co by\\u0142o wcze\\u015bniej.\\n\\nDrugie pytanie dotyczy ludzi, kt\\xf3rzy pracuj\\u0105 w biurach - czyli pracy zdalnej. To jest dok\\u0142adnie to, czym ja si\\u0119 zajmuje tutaj przez ostatnie 3 miesi\\u0105ce i o czym ostatnio opowiadam. \\u201cKiedy przynajmniej 90% waszych pracownik\\xf3w powr\\xf3ci do swojego standardowego miejsca pracy?\\u201d Odpowied\\u017a - Nigdy, czyli to jest a\\u017c 26%. Co czwarty z respondent\\xf3w m\\xf3wi, \\u017ce jego pracownicy nigdy nie wr\\xf3c\\u0105 do swojego standardowego miejsca pracy. To znaczy, \\u017ce te firmy ulegn\\u0105 takiemu przeobra\\u017ceniu, \\u017ce ludzie zaczn\\u0105 pracowa\\u0107 zdalnie. Oczywi\\u015bcie nie wszyscy, no bo tu mamy poziom 90%. Tak, \\u017ce to jest te\\u017c dow\\xf3d na to, \\u017ce ta praca ulega zmianie i ta zmiana jest zmian\\u0105 cywilizacyjn\\u0105.'