Piotrek Dobra Rada, Odc. 40 Sabosc Nasza Sia
b'Dzisiejszy, 40 odcinek Piotrka Dobrej Rady po\\u015bwi\\u0119cony jest naszym s\\u0142abo\\u015bciom i temu, w jaki spos\\xf3b wykorzysta\\u0107 je do poradzenia sobie z koronawirusem. Inspiracj\\u0105 dla tego materia\\u0142u by\\u0142o szkolenie poprowadzone przeze mnie dla grupy pracownik\\xf3w jednej z najwi\\u0119kszych firm w kraju. Opowiedzieli o swoich b\\xf3lach zwi\\u0105zanych w\\u0142a\\u015bnie z prac\\u0105 zdaln\\u0105 \\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna\\nLink do odcinka na Youtube https://youtu.be/PvlHDCm0qi8 \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nWojciech Plona LinkedIn https://www.linkedin.com/in/wplona/ \\nPlona Consulting https://plonaconsulting.pl/ \\nRafa\\u0142 Ferber LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rafalferber/ \\nRunaways https://runaways.pl \\nVictoria Iwanowska LinkedIn https://www.linkedin.com/in/victoria-iwanowska/ \\nZdzie\\u0107mi.pl https://zdziecmi.pl \\nAgencja [vi:] https://www.agencjavi.pl/vi\\nSoundcloud\\nhttps://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-40-slabosc-nasza-sila \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nTunein\\nhttps://tunein.com/podcasts/Business\\u2013Economics-Podcasts/Piotrek-Dobra-Rada-p1324693/\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nStitcher\\nhttps://www.stitcher.com/podcast/piotrek-dobra-rada?refid=stpr\\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107. Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w 40 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o s\\u0142abo\\u015bciach i o tym, \\u017ce nie jeste\\u015bcie sami w czasach tego kryzysu.\\n\\nW tym tygodniu prowadzi\\u0142em szkolenie dla jednej z najwi\\u0119kszych firm w Polsce. Na sali szkoleniowej, na Zoomie, by\\u0142o kilkana\\u015bcie os\\xf3b. I jednym z \\u0107wicze\\u0144, kt\\xf3re mieli wykona\\u0107, by\\u0142o opisanie z jednej strony swojego idealnego dnia pracy zdalnej. I to \\u0107wiczenie zosta\\u0142o wykonane. Z drugiej strony te kilkana\\u015bcie os\\xf3b mia\\u0142o napisa\\u0107, co im przeszkadza w dzisiejszej sytuacji, w trakcie pracy zdalnej, z domu, tak jak ona wygl\\u0105da.\\n\\nPojawi\\u0142o si\\u0119 kilkana\\u015bcie w\\u0142a\\u015bciwie okre\\u015ble\\u0144, bo ka\\u017cda z tych os\\xf3b mia\\u0142a wymieni\\u0107 6 element\\xf3w, kt\\xf3re jej przeszkadzaj\\u0105 w pracy. I na pierwszy plan wysun\\u0119\\u0142y si\\u0119 dwie rzeczy.\\n\\nPierwsza to jest taka, \\u017ce jest permanentny brak czasu, poniewa\\u017c pracuj\\u0105 za du\\u017co. Pracuj\\u0105 po kilka-kilkana\\u015bcie godzin dziennie. Na pewno wi\\u0119cej ni\\u017c pracowali w biurze, przed czasem koronawirusa. Tak, \\u017ce na pierwszym miejscu bardzo mocno ukaza\\u0142 si\\u0119 brak czasu i zbyt d\\u0142ugie godziny pracy.\\n\\nNa drugim miejscu najcz\\u0119\\u015bciej to by\\u0142y przeszkadzajki. Tymi przeszkadzajkami mo\\u017cna okre\\u015bli\\u0107 zar\\xf3wno rodzin\\u0119, dzieci, psa, jak i kwestie techniczne. O kwestiach technicznych wczoraj wspomina\\u0142 na swoim lajwie Rafa\\u0142 Ferber, kt\\xf3ry z Victori\\u0105 Iwanowsk\\u0105 mieli jakie\\u015b problemy techniczne. Jak ja by\\u0142em zaproszony do Wojtka Plony, r\\xf3wnie\\u017c mia\\u0142em problemy techniczne w trakcie tego lajwa. Tak, \\u017ce te przeszkadzajki r\\xf3wnie\\u017c s\\u0105 istotne w pracy zdalnej, poniewa\\u017c one nas rozpraszaj\\u0105 i wybijaj\\u0105 z rytmu.\\n\\nNatomiast wniosek, jaki p\\u0142yn\\u0105\\u0142 z tego \\u0107wiczenia, by\\u0142 taki, \\u017ce nie jeste\\u015bmy sami, nie jeste\\u015bmy wyj\\u0105tkowi. Ka\\u017cdy z nas, kt\\xf3ry dzisiaj pracuje z domu, jest dok\\u0142adnie w takiej samej sytuacji jak ca\\u0142a reszta jego kole\\u017canek i koleg\\xf3w, poniewa\\u017c po raz pierwszy znale\\u017ali\\u015bmy si\\u0119 w sytuacji pandemii, gdzie zostali\\u015bmy dosy\\u0107 drastycznie i natychmiastowo przeniesieni do pracy w domu.\\n\\nWszyscy z nas, a w\\u0142a\\u015bciwie wi\\u0119kszo\\u015b\\u0107 z nas zderza si\\u0119 z tym samym problemem: to znaczy z nieumiej\\u0119tno\\u015bci\\u0105 zorganizowania sobie czasu, z problemami psychicznymi czy psychologicznymi wynikaj\\u0105cymi z tego, \\u017ce nie umiemy odnale\\u017a\\u0107 si\\u0119 w tej sytuacji.\\n\\nJe\\u017celi b\\u0119dziemy umieli si\\u0119 przyzna\\u0107 asertywnie i dosy\\u0107 empatycznie do tego, \\u017ce przeszkadza nam to, co dzieje si\\u0119 dzisiaj i je\\u017celi wsp\\xf3lnie w firmach zastanowicie si\\u0119, jak temu zaradzi\\u0107, to mam nadziej\\u0119 \\u017ce b\\u0119dzie pracowa\\u0142o wam si\\u0119 zdalnie du\\u017co lepiej ni\\u017c do tej pory my\\u015bleli\\u015bcie o tym, \\u017ce lepiej to si\\u0119 b\\u0119dzie pracowa\\u0142o w pracy stacjonarnej.(...)'