Piotrek Dobra Rada, Odc. 338 - Firmowy Apartament W Alicante
b'Cze\\u015b\\u0107. Wszystkiego najlepszego w Nowym, 2022, Roku! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 338 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiejszy 338 odcinek jest jednocze\\u015bnie pod pewnym wzgl\\u0119dem premierowym.\\nPiotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej ruszy\\u0142 26 marca 2020 roku, kilkana\\u015bcie dni po og\\u0142oszeniu w Polsce pandemii. By\\u0142 reakcj\\u0105 na to, \\u017ce wielu przedsi\\u0119biorc\\xf3w jak i pracownik\\xf3w nie mia\\u0142o poj\\u0119cia, jak naprawd\\u0119 radzi\\u0107 sobie z prac\\u0105 zdaln\\u0105. Id\\u0105c za przyk\\u0142adem innych firm, kt\\xf3re wspiera\\u0142y si\\u0119 w tych trudnych chwilach, postanowi\\u0142em dzieli\\u0107 si\\u0119 wiedz\\u0105 o tym, jak praca zdalna dzia\\u0142a w praktyce w codziennych odcinkach. Powsta\\u0142o ich do listopada 2021 roku ponad 300. Tre\\u015bci pojawia\\u0142y si\\u0119 we wszystkich formatach \\u2013 wideo, tekst, podcasty. \\nAle po 2 latach wdra\\u017cania pracy zdalnej nadszed\\u0142 czas na zmiany. Od dzisiaj b\\u0119d\\u0119 co tydzie\\u0144 pojawia\\u0142 si\\u0119 jako tw\\xf3rca tre\\u015bci na portalu https://lynxremote.com/ czyli w miejscu, kt\\xf3re przyznaje certyfikaty w obszarze pracy zdalnej. Obecnie mo\\u017cna sprawdzi\\u0107 m.in. nieruchomo\\u015bci w Polsce, kt\\xf3re s\\u0105 przyjazne dla workation (maj\\u0105 szybkie \\u0142\\u0105cze internetowe, ergonomiczne biurko i fotel w miejscu przeznaczonym do pracy no i s\\u0105 w ciekawej lokalizacji). B\\u0119dziemy przyznawa\\u0107 takich certyfikat\\xf3w wi\\u0119cej \\u2013 zar\\xf3wno firmom, pracownikom czy narz\\u0119dziom do pracy zdalnej, promuj\\u0105c ten spos\\xf3b \\u017cycia.\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #lynxremote #workation\\nAle do brzegu. Jak opisuje Puls Biznesu \\u2013 krakowska firma TalentPlace zarz\\u0105dzana przez przemka Kadul\\u0119 wynaj\\u0119\\u0142a w Alicante w Hiszpanii apartament o wielko\\u015bci 80 m2. Co w nim jest \\u2013 2 sypialnie z \\u0142azienkami, du\\u017ca przestrze\\u0144 wsp\\xf3lna, taras z widokiem na morze, basen, sauna, si\\u0142ownia i jacuzzi. Z element\\xf3w do pracy s\\u0105 du\\u017cy st\\xf3\\u0142 i dobre \\u0142\\u0105cze internetowe, a tak\\u017ce drukarka i skaner. Mo\\u017cna jecha\\u0107 samemu, mo\\u017cna jecha\\u0107 z rodzin\\u0105 \\u201eZ nowego benefitu ciesz\\u0105 si\\u0119 zar\\xf3wno kochaj\\u0105cy podr\\xf3\\u017ce single, jak i rodzice, kt\\xf3rych dzieci b\\u0119d\\u0105 mog\\u0142y si\\u0119 przekona\\u0107, \\u017ce ich mama i tata maj\\u0105 najlepszy home office na \\u015bwiecie. Jako jedna z pierwszych firm w Polsce oferujemy ten benefit r\\xf3wnie\\u017c freelancerom, kt\\xf3rzy z nami wsp\\xf3\\u0142pracuj\\u0105\\u201d \\u2013 m\\xf3wi Przemys\\u0142aw Kadula.\\nOd strony biznesowej \\u2013 na stronie idealista.com (portal z nieruchomo\\u015bciami w Hiszpanii) mo\\u017cna znale\\u017a\\u0107 takie apartamenty w cenach najmu od 700 do 3000 EUR za miesi\\u0105c. Talent Place podaje, ze jednorazowo mo\\u017ce korzysta\\u0107 z tego apartamentu do 6 os\\xf3b. Korzystanie z lokum jest bezp\\u0142atne. Zosta\\u0142a zatrudniona do sprz\\u0105tania zewn\\u0119trzna firma, kt\\xf3ra opiekuje si\\u0119 mieszkaniem. S\\u0105 oczywi\\u015bcie te\\u017c regu\\u0142y korzystania z tego benefitu \\u2013 ka\\u017cdy z pracownik\\xf3w mo\\u017ce jecha\\u0107 1 raz w roku na 7 dni (sam albo z rodzin\\u0105). Ka\\u017cdy mo\\u017ce wys\\u0142a\\u0107 indywidualne lub zespo\\u0142owe zg\\u0142oszenie i zarezerwowa\\u0107 apartament na konkretny termin. Ale je\\u015bli daty si\\u0119 pokrywaj\\u0105 to jest losowanie. Znam przyk\\u0142ady podobnych rozwi\\u0105za\\u0144 stosowanych przez polskie firmy na Maderze jak i na Lanzarotte.\\nCiekawe, kiedy takie rozwi\\u0105zania pojawi\\u0105 si\\u0119 w innych polskich firmach? Mo\\u017ce Tomasz Chaci\\u0144ski z @Worksmile powie co\\u015b wi\\u0119cej na ten temat (Worksmile to system oferuj\\u0105cy pozap\\u0142acowe benefity dla pracownik\\xf3w oraz narz\\u0119dzie do budowania anga\\u017cuj\\u0105cej kultury organizacji opartej na komunikacji i budowaniu spo\\u0142eczno\\u015bci, zdrowiu oraz docenianiu i wynagradzaniu pracownik\\xf3w) \\nDzi\\u0119ki serdeczne. Do zobaczenia i us\\u0142yszenia za tydzie\\u0144. Na razie!'