Piotrek Dobra Rada, Odc. 336 - Praca Zdalna W Tradycyjnych Sektorach Gospodarki
b'\\u201cNasza firma jest specyficzna\\u201d. \\u201cDzia\\u0142amy od zawsze w tradycyjny spos\\xf3b\\u201d. \\u201cNasza firma powsta\\u0142a w XIX wieku i to si\\u0119 u nas nie przyjmie\\u201d. Czy mieli\\u015bcie kiedy\\u015b okazj\\u0119 do czynienia z osob\\u0105, kt\\xf3ra tak m\\xf3wi o swoim biznesie? Przypuszczam, \\u017ce tak. W 336 ju\\u017c odcinku Piotrka Dobrej Rady pokazuj\\u0119 3 bran\\u017ce i 3 firmy wywodz\\u0105ce si\\u0119 z tradycyjnej gospodarki - motoryzacja, in\\u017cynieria, bankowo\\u015b\\u0107 detaliczna, kt\\xf3re z powodzeniem wdro\\u017cy\\u0142y u siebie modele pracy zdalnej i hybrydowej. Wystarczy chcie\\u0107. Pos\\u0142uchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna\\nhttps://youtu.be/DwJRVZYPs50 \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/DwJRVZYPs50 \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/f4ae9\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-336-praca-zdalna-w-tradycyjnych-sektorach-gospodarki \\nInspiracja https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-switching-remote-work-long-term/ \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 336 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat przyk\\u0142ad\\xf3w firm ze starej gospodarki, kt\\xf3re pozwalaj\\u0105 na prac\\u0119 zdaln\\u0105 b\\u0105d\\u017a prac\\u0119 hybrydow\\u0105.\\n\\nPrawdopodobnie spotkali\\u015bcie si\\u0119 w ci\\u0105gu tego swojego zawodowego \\u017cycia z informacj\\u0105, \\u017ce \\u201cnasza firma jest specyficzna\\u201d, \\u201cnasza bran\\u017ca jest specyficzna\\u201d, \\u201cod zawsze u nas tak by\\u0142o\\u201d - bardzo cz\\u0119sto, w obecnych czasach, te zdania dotycz\\u0105 tego, \\u017ce dana firma nie mo\\u017ce pracowa\\u0107 w modelu zdalnym b\\u0105d\\u017a w modelu hybrydowym.\\n\\nPoszukuj\\u0105c informacji odno\\u015bnie pracy zdalnej na ca\\u0142ym \\u015bwiecie trafi\\u0142em na posta na serwisie Flexjob, kt\\xf3ry pokaza\\u0142 w\\u0142a\\u015bnie trzy firmy, kt\\xf3re \\u015bwietnie sobie daj\\u0105 rad\\u0119 z prac\\u0105 zdaln\\u0105 a s\\u0105 to firmy zwi\\u0105zane ze star\\u0105 gospodark\\u0105 - tak\\u0105 tradycyjn\\u0105 produkcj\\u0105.\\n\\nNa pierwszym miejscu jest to Ford Motor Company . Jest to firma, kt\\xf3ra jest za\\u0142o\\u017cona w 1903 roku. Jest pi\\u0105tym najwi\\u0119kszym producentem samochod\\xf3w na \\u015bwiecie. I oczywi\\u015bcie - o ile pracownicy w fabrykach b\\u0119d\\u0105 przychodzili do pracy stacjonarnej, o tyle pracownicy pracuj\\u0105cy w back office mog\\u0105 pracowa\\u0107 z domu przez bli\\u017cej nieokre\\u015blony czas, bo nie ma \\u017cadnego deadline. Mo\\u017cna pracowa\\u0107 z domu, mo\\u017cna pracowa\\u0107 stacjonarnie, nie ma narzuconych \\u017cadnych regu\\u0142 odno\\u015bnie tego, \\u017ce trzeba by\\u0107 na przyk\\u0142ad 3 dni w biurze. Oczywi\\u015bcie praca hybrydowa si\\u0119 pojawi, gdy b\\u0119dzie taka konieczno\\u015b\\u0107 - na przyk\\u0142ad w kwestii spotkania grupowego albo w przypadku projektu, kt\\xf3ry b\\u0119dzie wymaga\\u0142 takiej obecno\\u015bci.\\n\\nNa drugim miejscu jest Siemens. Siemens jest to firma zajmuj\\u0105ca si\\u0119 in\\u017cynieri\\u0105, elektronik\\u0105 elektrotechnik\\u0105. Siemens zosta\\u0142 za\\u0142o\\u017cony w 1847 roku - czyli prawie 200 lat temu. I firma w tym momencie zdecydowa\\u0142a, \\u017ce 140.000 pracownik\\xf3w Siemensa mo\\u017ce pracowa\\u0107 zdalnie 2-3 dni w tygodniu. Czyli nie jest tak - \\u017ce jak przypadku Forda, \\u017ce nie ma \\u017cadnego wymagania odno\\u015bnie pracy stacjonarnej - tutaj to wymaganie jest. Czyli 2 lub 3 dni w tygodniu mo\\u017cemy pracowa\\u0107 zdalnie, reszt\\u0119 musimy przyj\\u015b\\u0107 stacjonarnie do biura\\n\\nI na trzecim miejscu jest firma Capital One. Capital One jest to jeden z najwi\\u0119kszych bank\\xf3w w Stanach Zjednoczonych. Posiada 45 milion\\xf3w rachunk\\xf3w czyli na pewno jest wi\\u0119kszy ni\\u017c PKO BP, kt\\xf3ry jest najwi\\u0119kszym parkiem w Polsce. I Capital One zdecydowa\\u0142, \\u017ce zostanie wdro\\u017cony model hybrydowy i nie b\\u0119dzie w og\\xf3le te\\u017c wymagana dla niekt\\xf3rych stanowisk (ale tylko dla niekt\\xf3rych) ta obecno\\u015b\\u0107 w biurze. Wszyscy pracownicy, gdzie ta praca nie wymaga obecno\\u015bci w biurze - b\\u0119d\\u0105 mogli pracowa\\u0107 zdalnie i nie ma \\u017cadnego deadline\\u2019u do kiedy oni musz\\u0105 wr\\xf3ci\\u0107 do biur.'