Piotrek Dobra Rada, Odc. 313 - 4 - Dniowy Tydzien Pracy
b'A je\\u015bli by wykorzysta\\u0107 do\\u015bwiadczenia covidowe zwi\\u0105zane z produktywno\\u015bci\\u0105 i prac\\u0105 zdaln\\u0105 i pozwoli\\u0107 ludziom pracowa\\u0107 przez 4 dni w tygodniu? Czy to jest mo\\u017cliwe do zrealizowania? W dzisiejszym, 313 ju\\u017c odcinku Piotrka Dobrej Rady, zastanawiam si\\u0119 nad tym czy 32 godzinny tydzie\\u0144 pracy jest fajnym pomys\\u0142em. Podaj\\u0119 m.in. przyk\\u0142ady ju\\u017c istniej\\u0105ce. Pos\\u0142uchacie, obejrzycie lub przeczytacie. Zapraszam\\n#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #4dniwpracy\\nhttps://youtu.be/9-Ep-Uv8984 \\nM\\xf3j mail piotr.konopka@innothink.com.pl \\nM\\xf3j LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka\\nLink do odcinka na YouTube https://youtu.be/9-Ep-Uv8984 \\nLink do podcastu https://pod.fo/e/ebb21\\nSoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-313-4-dniowy-tydzien-pracy \\nInspiracja https://www.nbcnews.com/think/opinion/covid-remote-work-changed-workplace-now-let-s-change-work-ncna1279994 \\nInspiracja https://news.gallup.com/opinion/chairman/212045/world-broken-workplace.aspx?g_source=position1&g_medium=related&g_campaign=tiles\\nInspiracja https://www.cnbc.com/2021/07/12/a-4-day-workweek-is-the-norm-in-iceland-could-the-us-follow-.html\\nInspiracja https://www.bbc.co.uk/news/uk-scotland-scotland-business-58403087\\nInspiracja https://www.theguardian.com/world/2021/mar/15/spain-to-launch-trial-of-four-day-working-week \\nInspiracja https://takano.house.gov/newsroom/press-releases/rep-takano-introduces-legislation-to-reduce-the-standard-workweek-to-32-hours \\nMoja strona internetowa https://piotr-konopka.pl\\nStrona firmowa https://www.innothink.com.pl\\nMoje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view \\niTunes\\nhttps://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345\\nSpotify\\nhttps://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP \\nTranskrypcja poni\\u017cej\\n\\nCze\\u015b\\u0107! Nazywam si\\u0119 Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 313 ju\\u017c odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada m\\xf3wi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka s\\u0142\\xf3w na temat 4 dniowego tygodnia pracy.\\n\\nJak zd\\u0105\\u017cyli\\u015bmy zauwa\\u017cy\\u0107 przez ostatnie p\\xf3\\u0142tora roku mo\\u017cna pracowa\\u0107 zdalnie. A co wi\\u0119cej - ta praca zdalna czasami jest o wiele bardziej produktywna ni\\u017c praca stacjonarna. Nie ukrywajmy, ludzie nienawidz\\u0105 swojej pracy. Jeszcze z czas\\xf3w przedcovidowych, badania Gallupa pokazywa\\u0142y, \\u017ce 85% ludzi jest niezaanga\\u017cowanych w swoj\\u0105 prac\\u0119. Dwie trzecie Amerykan\\xf3w m\\xf3wi\\u0142o o tym, \\u017ce negatywnie oceniaj\\u0105 swoje zaanga\\u017cowanie w pracy. Natomiast 25% os\\xf3b pracuj\\u0105cych w Wielkiej Brytanii sz\\u0142o na zwolnienia lekarskie, kt\\xf3re by\\u0142o spowodowane stresem generowanym w\\u0142a\\u015bnie przez to, \\u017ce trzeba by\\u0142o przychodzi\\u0107 do pracy.\\n\\nNo i mo\\u017cna zacz\\u0105\\u0107 si\\u0119 zastanawia\\u0107, czy nie mo\\u017cna tych dw\\xf3ch trend\\xf3w jako\\u015b po\\u0142\\u0105czy\\u0107. Bo je\\u017celi pracownicy pracuj\\u0105 zdalnie i mo\\u017cemy mie\\u0107 wy\\u017csz\\u0105 produktywno\\u015b\\u0107 i ta wy\\u017csza produktywno\\u015b\\u0107 prze\\u0142o\\u017cy si\\u0119 na biznes, to warto si\\u0119 zastanowi\\u0107 nad tym, czy klienci nie b\\u0119d\\u0105 szcz\\u0119\\u015bliwsi i pracownicy nie b\\u0119d\\u0105 szcz\\u0119\\u015bliwsi, gdy b\\u0119d\\u0105 pracowali przez 4 dni w tygodniu?\\n\\nNie powinni\\u015bmy si\\u0119 obawia\\u0107 tego, \\u017ce te 4 dni w tygodniu spowoduj\\u0105 za\\u0142amanie naszego biznesu. Taki czterodniowy tydzie\\u0144 pracy zosta\\u0142 ju\\u017c wprowadzony w Islandii, gdzie 85% spo\\u0142ecze\\u0144stwa pracuje w\\u0142a\\u015bnie w ten spos\\xf3b. Islandzka ekonomia radzi sobie ca\\u0142kiem dobrze. A biznesy nie chyl\\u0105 si\\u0119 ku upadkowi. Pracownicy maj\\u0105 lepsze podej\\u015bcie do \\u017cycia. Maj\\u0105 lepszy work-life-balance. \\n\\nNo i by\\u0107 mo\\u017ce warto zastanowi\\u0107 si\\u0119, czy w tym kierunku jak to powinno zosta\\u0107 zorganizowane u nas? Co wi\\u0119cej pojawiaj\\u0105 si\\u0119 kolejne kraje, takie jak Szkocja, kt\\xf3ra r\\xf3wnie\\u017c zastanawia si\\u0119 nad tym, czy by nie skr\\xf3ci\\u0107 na terenie ca\\u0142ego kraju w\\u0142a\\u015bnie tygodnia pracy. Tak samo Nowa Zelandia, Szwecja, Japonia czy Hiszpania. To mo\\u017ce spowodowa\\u0107, \\u017ce na przyk\\u0142ad nawet w Stanach Zjednoczonych pojawi\\u0105 si\\u0119 g\\u0142osy takie jak Marka Takano (jest to senator czy pose\\u0142 z Kalifornii), kt\\xf3ry chcia\\u0142 wprowadzi\\u0107 w Stanach Zjednoczonych w\\u0142a\\u015bnie 32 godzinny tydzie\\u0144 pracy.\\n\\nA co wy my\\u015blicie - czy ten 32 godzinny tydzie\\u0144 pracy sprawdzi\\u0142by si\\u0119 w Polsce? Dajcie zna\\u0107 w komentarzach.'